Корпорация «Уралвагонзавод» во вторник, 6 февраля, попыталась закрыть заседание по делу иска 25 сотрудников цеха №563 к руководству предприятия от СМИ. Юристы УВЗ объяснили свое прошение тем, что в ходе обсуждения могут быть упомянуты сведения, которые содержат информацию о коммерческой тайне. Судья ходатайство юристов отклонила и разрешила журналистам остаться в зале суда.
Как ранее сообщало «URA.RU», 25 работников литейного цеха оспаривают введенные в октябре 2017 года новые нормы расчета заработной платы. После вступления в силу соответствующего приказа нормы выработки увеличились в два раза. Однако расценки на их выполнение упали на 45%. В результате средняя зарплата обрубщиков и сварщиков снизилась вдвое — с 60 до 30 тысяч рублей. В случае признания незаконности новых правил рабочие требуют провести перерасчет полученной ими за последние месяцы зарплаты и возместить моральный ущерб в размере одной тысячи рублей.
В ходе заседания юристы УВЗ также попытались закрыть дело под предлогом того, что иски 25 сотрудников цеха №563 необходимо рассматривать в порядке коллективного спора не в суде, а на предприятии с привлечением трудовой комиссии. Но представитель независимого профсоюза «Солидарность» Алексей Димитров настоял, чтобы заявления от каждого истца подавались отдельно, поэтому их нельзя рассматривать в ином порядке. Суд вновь оказался на стороне заявителей.
«Уралвагонзавод» — крупнейшая в мире корпорация, занимающаяся производством военной техники и железнодорожных вагонов
Во время выступления Димитрова судья Марина Каракаш несколько раз переспросила его, как он понимает формулировку «признать изменения расценок труда рабочих цеха № 563 необоснованными?».
«Какой статьей вы руководствуетесь? Где в Трудовом кодексе говорится про обоснованность? Суд может принять либо законность, либо незаконность расценок. Не понятны мне, в общем, ваши требования», — заявила судья. Свою позицию Димитров объяснить так и не смог.
После этого судья попросила его обосновать, какой моральный вред был причинен каждому из 25 истцов и почему все требуют возместить им одинаковую сумму — тысячу рублей? Представитель независимого профсоюза «Солидарность» также не смог внятно ответить на этот вопрос, предложив высказаться по этому поводу самим рабочим. Однако те оказались не готовы к такому вопросу и не смогли даже объяснить, что такое «моральный вред».
Доказательная база у юристов УВЗ звучала убедительнее. «Работодатель устанавливает и пересматривает нормы труда. Поэтому замена и пересмотр выработки — прерогатива компании. Нас проверяла государственная инспекция труда. Нарушений не выявлено», — заявил представитель корпорации.
В 20:00 судья Марина Каракаш остановила заседание в связи с окончанием рабочего дня. Очередное разбирательство назначено на среду — 7 февраля. Алексей Димитров воздержался от комментариев, предложив дождаться завтрашнего решения.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Корпорация «Уралвагонзавод» во вторник, 6 февраля, попыталась закрыть заседание по делу иска 25 сотрудников цеха №563 к руководству предприятия от СМИ. Юристы УВЗ объяснили свое прошение тем, что в ходе обсуждения могут быть упомянуты сведения, которые содержат информацию о коммерческой тайне. Судья ходатайство юристов отклонила и разрешила журналистам остаться в зале суда. Как ранее сообщало «URA.RU», 25 работников литейного цеха оспаривают введенные в октябре 2017 года новые нормы расчета заработной платы. После вступления в силу соответствующего приказа нормы выработки увеличились в два раза. Однако расценки на их выполнение упали на 45%. В результате средняя зарплата обрубщиков и сварщиков снизилась вдвое — с 60 до 30 тысяч рублей. В случае признания незаконности новых правил рабочие требуют провести перерасчет полученной ими за последние месяцы зарплаты и возместить моральный ущерб в размере одной тысячи рублей. В ходе заседания юристы УВЗ также попытались закрыть дело под предлогом того, что иски 25 сотрудников цеха №563 необходимо рассматривать в порядке коллективного спора не в суде, а на предприятии с привлечением трудовой комиссии. Но представитель независимого профсоюза «Солидарность» Алексей Димитров настоял, чтобы заявления от каждого истца подавались отдельно, поэтому их нельзя рассматривать в ином порядке. Суд вновь оказался на стороне заявителей. Во время выступления Димитрова судья Марина Каракаш несколько раз переспросила его, как он понимает формулировку «признать изменения расценок труда рабочих цеха № 563 необоснованными?». «Какой статьей вы руководствуетесь? Где в Трудовом кодексе говорится про обоснованность? Суд может принять либо законность, либо незаконность расценок. Не понятны мне, в общем, ваши требования», — заявила судья. Свою позицию Димитров объяснить так и не смог. После этого судья попросила его обосновать, какой моральный вред был причинен каждому из 25 истцов и почему все требуют возместить им одинаковую сумму — тысячу рублей? Представитель независимого профсоюза «Солидарность» также не смог внятно ответить на этот вопрос, предложив высказаться по этому поводу самим рабочим. Однако те оказались не готовы к такому вопросу и не смогли даже объяснить, что такое «моральный вред». Доказательная база у юристов УВЗ звучала убедительнее. «Работодатель устанавливает и пересматривает нормы труда. Поэтому замена и пересмотр выработки — прерогатива компании. Нас проверяла государственная инспекция труда. Нарушений не выявлено», — заявил представитель корпорации. В 20:00 судья Марина Каракаш остановила заседание в связи с окончанием рабочего дня. Очередное разбирательство назначено на среду — 7 февраля. Алексей Димитров воздержался от комментариев, предложив дождаться завтрашнего решения.
