В прошлом году «ММК-Метиз» потратил на соцпрограммы больше 150 миллионов рублейФото: ОАО «ММК-Метиз»
Магнитогорский метизно-калибровочный завод занял первое место в региональном конкурсе соцпроектов «Меняющие мир». На главный приз Заксобрания Челябинской области претендовала 71 компания, сообщили в пресс-службе ММК.
Компанию отметили в номинации «Лучший работодатель» за ряд социальных и благотворительных программ. В прошлом году на эти цели было потрачено больше 150 миллионов рублей. «Приоритетные направления в социальной политике ОАО „ММК-Метиз“ — доступность медицинских, оздоровительных, культурных и спортивно-массовых услуг, конкурентоспособный уровень корпоративного социального пакета, адресная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов — бывших работников и малообеспеченных категорий работников», — заявили в компании.
Так, на предприятии провожают в первый класс детей работников и награждают за хорошую учебу учеников 5-11 классов. Кроме того, на «ММК-Метиз» регулярно отмечают передовиков производства. В прошлом году впервые прошел конкурс для работниц завода «Железная леди», а в этом году стартовал аналогичный конкурс для мужчин «Гвоздь сезона».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Магнитогорский метизно-калибровочный завод занял первое место в региональном конкурсе соцпроектов «Меняющие мир». На главный приз Заксобрания Челябинской области претендовала 71 компания, сообщили в пресс-службе ММК. Компанию отметили в номинации «Лучший работодатель» за ряд социальных и благотворительных программ. В прошлом году на эти цели было потрачено больше 150 миллионов рублей. «Приоритетные направления в социальной политике ОАО „ММК-Метиз“ — доступность медицинских, оздоровительных, культурных и спортивно-массовых услуг, конкурентоспособный уровень корпоративного социального пакета, адресная поддержка неработающих пенсионеров, инвалидов — бывших работников и малообеспеченных категорий работников», — заявили в компании. Так, на предприятии провожают в первый класс детей работников и награждают за хорошую учебу учеников 5-11 классов. Кроме того, на «ММК-Метиз» регулярно отмечают передовиков производства. В прошлом году впервые прошел конкурс для работниц завода «Железная леди», а в этом году стартовал аналогичный конкурс для мужчин «Гвоздь сезона».
