Работодатели смогут найти лучших кандидатов с помощью роботаФото: ПАО «ММК»
В России появился робот, способный заменить HR-специалистов. «Робот-Рекрутер» самостоятельно подбирает самых подходящих кандидатов на должность по заданным требованиям и даже проводит с ними собеседования. Робот начал свою работу в июне 2018 года в рамках комплексного проекта инновационного развития «ММК-Индустрия 4.0».
«Робот-Рекрутер» отвечает самым современным требованиям. Внедрение в HR процессы ПАО «ММК» новой автоматизированной системы позволило расширить географию поиска молодых специалистов», — отметил руководитель проекта, старший менеджер управления кадров ПАО «ММК» Сергей Козлов. Он также добавил, что новые технологии в сфере HR обеспечивают соискателям равный доступ к информации о вакансиях ПАО «ММК». В системе работают текстовый и голосовой чат-бот помощники, предоставляющие кандидатам возможность заявить о себе из любого уголка страны, а компании — выбрать лучшего из лучших.
Робот-рекрутер подбирает по заданным критериям резюме соискателей из электронной базы кандидатов и поддерживает обратную связь: благодарит за проявленный интерес к вакансии при заполнении резюме и приглашает на собеседование в формате СМС, а также отправляет сообщение о закрытии вакансии. Соискатель, в свою очередь, может записать видеоинтервью, ответив на вопросы работодателя.
С начала мая на странице вакансий корпоративного сайта ПАО «ММК» зафиксировано 9 294 посетителя. Откликнулись на вакансии и оставили резюме 2 179 человек.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России появился робот, способный заменить HR-специалистов. «Робот-Рекрутер» самостоятельно подбирает самых подходящих кандидатов на должность по заданным требованиям и даже проводит с ними собеседования. Робот начал свою работу в июне 2018 года в рамках комплексного проекта инновационного развития «ММК-Индустрия 4.0». «Робот-Рекрутер» отвечает самым современным требованиям. Внедрение в HR процессы ПАО «ММК» новой автоматизированной системы позволило расширить географию поиска молодых специалистов», — отметил руководитель проекта, старший менеджер управления кадров ПАО «ММК» Сергей Козлов. Он также добавил, что новые технологии в сфере HR обеспечивают соискателям равный доступ к информации о вакансиях ПАО «ММК». В системе работают текстовый и голосовой чат-бот помощники, предоставляющие кандидатам возможность заявить о себе из любого уголка страны, а компании — выбрать лучшего из лучших. Робот-рекрутер подбирает по заданным критериям резюме соискателей из электронной базы кандидатов и поддерживает обратную связь: благодарит за проявленный интерес к вакансии при заполнении резюме и приглашает на собеседование в формате СМС, а также отправляет сообщение о закрытии вакансии. Соискатель, в свою очередь, может записать видеоинтервью, ответив на вопросы работодателя. С начала мая на странице вакансий корпоративного сайта ПАО «ММК» зафиксировано 9 294 посетителя. Откликнулись на вакансии и оставили резюме 2 179 человек.
