Работодатели не могу отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск во время нерабочих дней до 30 апреля. Об этом сообщили в пресс-службе Роструда.
«Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты. По общему правилу такой отпуск возможен по соглашению сторон», — цитирует ТАСС пресс-службу ведомства. В любом случае сотрудник сам должен подать заявление на такой отпуск. В Роструде подчеркнули, что давить на работника недопустимо.
Работник имеет право отказаться от переноса своего отпуска на период нерабочих дней, если этого требует начальство. Однако если отпуск работника выпал на апрель, то переносить его на поздний срок не будут.
В период нерабочих дней в апреле не может быть сокращена зарплата. Увольнение сотрудника возможно только по его инициативе, либо по соглашению сторон или окончанию срочного договора, подчеркнули в Роструде.
Президент России Владимир Путин объявил весь апрель в России нерабочим из-за коронавируса. Сотрудникам обязаны сохранить зарплату, напоминает «».
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работодатели не могу отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск во время нерабочих дней до 30 апреля. Об этом сообщили в пресс-службе Роструда. «Работодатель не вправе по своей инициативе отправить работников в отпуск без сохранения зарплаты. По общему правилу такой отпуск возможен по соглашению сторон», — цитирует ТАСС пресс-службу ведомства. В любом случае сотрудник сам должен подать заявление на такой отпуск. В Роструде подчеркнули, что давить на работника недопустимо. Работник имеет право отказаться от переноса своего отпуска на период нерабочих дней, если этого требует начальство. Однако если отпуск работника выпал на апрель, то переносить его на поздний срок не будут. В период нерабочих дней в апреле не может быть сокращена зарплата. Увольнение сотрудника возможно только по его инициативе, либо по соглашению сторон или окончанию срочного договора, подчеркнули в Роструде. Президент России Владимир Путин объявил весь апрель в России нерабочим из-за коронавируса. Сотрудникам обязаны сохранить зарплату, напоминает «Царьград».
