Пандемия коронавируса выявила нехватку медсестер в Пермском крае. На одно вакантное место приходится всего один кандидат, выяснили аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter. Исследование было приурочено к Международному дню медсестры, который ежегодно отмечается 12 мая
«Судя по соотношению резюме и вакансий, в марте—апреле на одно вакантное место медсестры приходился всего один кандидат — что говорит о дефиците кадров (норма для рынка — 5-6 резюме на вакансию)», — пишет портал hh.ru.
Всего в марте—апреле предлагалось на 62% больше вакансий, чем годом ранее. Некоторые предложения были размещены работодателями из других регионов. Несмотря на нехватку кадров, зарплатные ожидания соискателей выше, чем предлагают работодатели. В среднем уровень желаемой зарплаты, указанный в резюме, составляет 31,7 тыс рублей, тогда как уровень зарплаты специалистов этого профиля составляет порядка 29,5 тыс рублей.
В пермском минздраве признают нехватку медицинских кадров. В пресс-службе министерства URA.RU уточнили, что на 10 тыс человек в регионе приходится всего 54 медицинские сестры. «Ведется работа над сокращением дефицита, проводится профориентационная работа с медицинскими средне-специальными учебными заведениями», — отметили в минздраве указав, что сейчас зарплата среднего медперсонала составляет порядка 33 тыс рублей.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Перми и края? Подписывайтесь на telegram-канал "Большая Пермь"!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пандемия коронавируса выявила нехватку медсестер в Пермском крае. На одно вакантное место приходится всего один кандидат, выяснили аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников HeadHunter. Исследование было приурочено к Международному дню медсестры, который ежегодно отмечается 12 мая «Судя по соотношению резюме и вакансий, в марте—апреле на одно вакантное место медсестры приходился всего один кандидат — что говорит о дефиците кадров (норма для рынка — 5-6 резюме на вакансию)», — пишет портал hh.ru. Всего в марте—апреле предлагалось на 62% больше вакансий, чем годом ранее. Некоторые предложения были размещены работодателями из других регионов. Несмотря на нехватку кадров, зарплатные ожидания соискателей выше, чем предлагают работодатели. В среднем уровень желаемой зарплаты, указанный в резюме, составляет 31,7 тыс рублей, тогда как уровень зарплаты специалистов этого профиля составляет порядка 29,5 тыс рублей. В пермском минздраве признают нехватку медицинских кадров. В пресс-службе министерства URA.RU уточнили, что на 10 тыс человек в регионе приходится всего 54 медицинские сестры. «Ведется работа над сокращением дефицита, проводится профориентационная работа с медицинскими средне-специальными учебными заведениями», — отметили в минздраве указав, что сейчас зарплата среднего медперсонала составляет порядка 33 тыс рублей.
