Рабочие пермского предприятия обвинили своего работодателя в том, что он намеренно лишает их премий. В редакцию URA.RU с помощью проекта «Настучи на работодателя» обратились сотрудники цеха ООО «Тепло-М». Они рассказали, что во время экзамена на профпригодность, члены комиссии «умышленно их заваливают». Те, кто не справился с ответами, не получают дополнительные выплаты.
«Заваливают наводящими вопросами, которые не касаются сути вопросов в билетах. Таким образом почти весь коллектив слесарей по котельному оборудованию лишают премии. В [экзаменационной] комиссии сидят заместитель начальника цеха Северов и начальник цеха Смирнов», — сообщил один из сотрудников «Тепло-М» на условиях анонимности.
По его словам, руководство предприятия не объясняет рабочим, за что их лишают премий, а если те начинают выяснять причины — угрожает увольнением. «Тепло-М» является дочерней структурой ПАО «Мотовилихинские заводы» (находится в процедуре банкротства). По данным СБИС, предприятие контролирует работу котельных, занимается ремонтом электрооборудования, монтажом промышленных машин и оборудования и другими видами деятельности.
В отделе кадров ООО «Тепло-М» корреспонденту URA.RU заявили, что проверка сотрудников на профпригодность является обязательной, поскольку те «работают на опасном производственном объекте». Там пояснили также, что руководители предприятия не относятся к персоналу предвзято. «Если интересы чьих-то сотрудников были ущемлены, они всегда знают, куда и с какими вопросами нужно обращаться. Пока никаких жалоб на руководство не поступало», — отметили в отделе кадров.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Рабочие пермского предприятия обвинили своего работодателя в том, что он намеренно лишает их премий. В редакцию URA.RU с помощью проекта «Настучи на работодателя» обратились сотрудники цеха ООО «Тепло-М». Они рассказали, что во время экзамена на профпригодность, члены комиссии «умышленно их заваливают». Те, кто не справился с ответами, не получают дополнительные выплаты. «Заваливают наводящими вопросами, которые не касаются сути вопросов в билетах. Таким образом почти весь коллектив слесарей по котельному оборудованию лишают премии. В [экзаменационной] комиссии сидят заместитель начальника цеха Северов и начальник цеха Смирнов», — сообщил один из сотрудников «Тепло-М» на условиях анонимности. По его словам, руководство предприятия не объясняет рабочим, за что их лишают премий, а если те начинают выяснять причины — угрожает увольнением. «Тепло-М» является дочерней структурой ПАО «Мотовилихинские заводы» (находится в процедуре банкротства). По данным СБИС, предприятие контролирует работу котельных, занимается ремонтом электрооборудования, монтажом промышленных машин и оборудования и другими видами деятельности. В отделе кадров ООО «Тепло-М» корреспонденту URA.RU заявили, что проверка сотрудников на профпригодность является обязательной, поскольку те «работают на опасном производственном объекте». Там пояснили также, что руководители предприятия не относятся к персоналу предвзято. «Если интересы чьих-то сотрудников были ущемлены, они всегда знают, куда и с какими вопросами нужно обращаться. Пока никаких жалоб на руководство не поступало», — отметили в отделе кадров.
