Треть руководителей российских компаний считают, что нужно увольнять сотрудников, которые отказались от вакцинации от коронавируса. Об этом говорится в исследовании CRM для бизнеса «Мегаплан» совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru.
«34,6% российских компаний считает, что сотрудников-антипрививочников следует увольнять. 24,8% из них отметили, что делать это стоит лишь в случае, если у человека нет уважительных причин для отказа от вакцинации, 5% откажутся от такого сотрудника, поскольку боятся получить штраф. 65,4% считают, что увольнять работника за отказ от прививки нельзя», — приводит ТАСС результаты опроса.
Больше половины руководителей сообщили, что готовы принять на работу невакцинированных сотрудников. Для трети работодателей прививка — это дополнительное преимущество соискателя, а 12% не готовы трудоустраивать антипрививочников.
Ранее в Федерации независимых профсоюзов России выступили за обязательную вакцинацию для всех граждан. По мнению директора организации Михаила Шмакова, работодатели должны применять жесткие меры по отношению к своим сотрудникам, чтобы заставить их вакцинироваться. Вместе с тем, опросы показывают, что многим соискателям отказывают в приеме на работу из-за отсутствия прививки от COVID-19, пишет «Национальная служба новостей».
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Треть руководителей российских компаний считают, что нужно увольнять сотрудников, которые отказались от вакцинации от коронавируса. Об этом говорится в исследовании CRM для бизнеса «Мегаплан» совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru. «34,6% российских компаний считает, что сотрудников-антипрививочников следует увольнять. 24,8% из них отметили, что делать это стоит лишь в случае, если у человека нет уважительных причин для отказа от вакцинации, 5% откажутся от такого сотрудника, поскольку боятся получить штраф. 65,4% считают, что увольнять работника за отказ от прививки нельзя», — приводит ТАСС результаты опроса. Больше половины руководителей сообщили, что готовы принять на работу невакцинированных сотрудников. Для трети работодателей прививка — это дополнительное преимущество соискателя, а 12% не готовы трудоустраивать антипрививочников. Ранее в Федерации независимых профсоюзов России выступили за обязательную вакцинацию для всех граждан. По мнению директора организации Михаила Шмакова, работодатели должны применять жесткие меры по отношению к своим сотрудникам, чтобы заставить их вакцинироваться. Вместе с тем, опросы показывают, что многим соискателям отказывают в приеме на работу из-за отсутствия прививки от COVID-19, пишет «Национальная служба новостей».
