02 декабря 2021

Челябинец пожаловался в прокуратуру на принуждение к вакцинации

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Прокуратура Челябинской области. Челябинск, прокуратура челябинской области
Надзорное ведомство порекомендовало мужчине обратиться в суд (фото из архива) Фото:
новость из сюжета
Коронавирус COVID-19

Житель Челябинска пожаловался в областную прокуратуру на работодателя, который собирается его уволить за отказ делать прививку от коронавируса. Мужчина опубликовал решение прокуратуры в социальных сетях.

«Алексей Леонидович Текслер, подскажите мне. Как я должен содержать и кормить семью после такого ответа?» — написал челябинец в группе «А.Л. Текслер, ПОМОГИ!!!» во «ВКонтакте».

В прокуратуре челябинцу ответили, что работодатель при организации профилактических прививок вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации от COVID-19, предоставить подтверждающие медицинские документы. Если работник отказывается предоставить эти документы или отказывается от вакцинации, то работодатель вправе отстранить работника без сохранения заработной платы.

При этом в надзорном ведомстве отмечают, что действующие нормативные акты не предусматривают увольнения работника из-за отказа вакцинироваться. Разрешение вопросов увольнения является компетенцией судебных органов в соответствии со ст. ст. 381, 391 Трудового кодекса РФ.

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и наш канал в Яндекс.Дзен. Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале «Челябинск» и в viber-канале «Челябинск», подбор главных новостей дня — в нашей рассылке с доставкой в вашу почту.

Житель Челябинска пожаловался в областную прокуратуру на работодателя, который собирается его уволить за отказ делать прививку от коронавируса. Мужчина опубликовал решение прокуратуры в социальных сетях. «Алексей Леонидович Текслер, подскажите мне. Как я должен содержать и кормить семью после такого ответа?» — написал челябинец в группе «А.Л. Текслер, ПОМОГИ!!!» во «ВКонтакте». В прокуратуре челябинцу ответили, что работодатель при организации профилактических прививок вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации от COVID-19, предоставить подтверждающие медицинские документы. Если работник отказывается предоставить эти документы или отказывается от вакцинации, то работодатель вправе отстранить работника без сохранения заработной платы. При этом в надзорном ведомстве отмечают, что действующие нормативные акты не предусматривают увольнения работника из-за отказа вакцинироваться. Разрешение вопросов увольнения является компетенцией судебных органов в соответствии со ст. ст. 381, 391 Трудового кодекса РФ.
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...