10 июня 2025

В Пермском крае зафиксирована нехватка рабочих и строителей

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Стройка и рабочие.Москва, строители, строительство дома, рабочий, строительство, стройка
На стройки Пермского края с удовольствием возьмут рабочих Фото:

Аналитики компании HeadHunter выяснили, в людях каких профессий больше всего нуждаются пермские работодатели. По итогам ноября, в Прикамье обнаружен дефицит рабочих и строителей, рассказали URA.RU исследователи.

«В Пермском крае — острый дефицит рабочих и строителей. Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в профессиональных сферах „Рабочий персонал“ (0,8 резюме на вакансию), „Банки, инвестиции, лизинг“ (0,8), „Строительство, недвижимость“ (0,8)», — говорится в сообщении HeadHunter.

В целом на одно вакантное рабочее место в Пермском крае приходится 4,4 активных резюме при норме в 5-6 резюме. Аналитики резюмируют, что уровень конкуренции за рабочие места в регионе снижается пятый месяц подряд. «Кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена, а значит, работодателям все сложнее находить новых сотрудников», — говорит руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

URA.RU стало жертвой провокации — наш редактор арестован на 2 месяца за подозрение во взятке в 20 тысяч рублей родному дяде. Несмотря на давление, мы продолжаем рассказывать о главных новостях страны и мира. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Аналитики компании HeadHunter выяснили, в людях каких профессий больше всего нуждаются пермские работодатели. По итогам ноября, в Прикамье обнаружен дефицит рабочих и строителей, рассказали URA.RU исследователи. «В Пермском крае — острый дефицит рабочих и строителей. Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в профессиональных сферах „Рабочий персонал“ (0,8 резюме на вакансию), „Банки, инвестиции, лизинг“ (0,8), „Строительство, недвижимость“ (0,8)», — говорится в сообщении HeadHunter. В целом на одно вакантное рабочее место в Пермском крае приходится 4,4 активных резюме при норме в 5-6 резюме. Аналитики резюмируют, что уровень конкуренции за рабочие места в регионе снижается пятый месяц подряд. «Кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена, а значит, работодателям все сложнее находить новых сотрудников», — говорит руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...