Аналитики компании HeadHunter выяснили, в людях каких профессий больше всего нуждаются пермские работодатели. По итогам ноября, в Прикамье обнаружен дефицит рабочих и строителей, рассказали URA.RU исследователи.
«В Пермском крае — острый дефицит рабочих и строителей.Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в профессиональных сферах „Рабочий персонал“ (0,8 резюме на вакансию), „Банки, инвестиции, лизинг“ (0,8), „Строительство, недвижимость“ (0,8)», — говорится в сообщении HeadHunter.
В целом на одно вакантное рабочее место в Пермском крае приходится 4,4 активных резюме при норме в 5-6 резюме. Аналитики резюмируют, что уровень конкуренции за рабочие места в регионе снижается пятый месяц подряд. «Кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена, а значит, работодателям все сложнее находить новых сотрудников», — говорит руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Аналитики компании HeadHunter выяснили, в людях каких профессий больше всего нуждаются пермские работодатели. По итогам ноября, в Прикамье обнаружен дефицит рабочих и строителей, рассказали URA.RU исследователи. «В Пермском крае — острый дефицит рабочих и строителей. Наиболее острый дефицит кадров в регионе сегодня наблюдается в профессиональных сферах „Рабочий персонал“ (0,8 резюме на вакансию), „Банки, инвестиции, лизинг“ (0,8), „Строительство, недвижимость“ (0,8)», — говорится в сообщении HeadHunter. В целом на одно вакантное рабочее место в Пермском крае приходится 4,4 активных резюме при норме в 5-6 резюме. Аналитики резюмируют, что уровень конкуренции за рабочие места в регионе снижается пятый месяц подряд. «Кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена, а значит, работодателям все сложнее находить новых сотрудников», — говорит руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.
