13 декабря 2024

Богатым челябинцам стало труднее найти домашнюю прислугу

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Обработка общественных мест жилого фонда Екатеринбурга дезинфицирующими растворами. Екатеринбург, уборщица, уборка, чистота, клининг, дезинфекция, санобработка, санитарная обработка, санитарные принадлежности
Домашнему персоналу в регионе проще остальных найти работу Фото:

В Челябинской области за 2022 год на 32% выросло количество вакансий прислуги. Как следует из данных сервиса поиска работы HeadHunter, по динамике востребованность домашнего персонала вошла в топ-5 среди других вакансий.

«В течение года увеличился спрос на ряд вакансий. Среди них сотрудники в области недвижимости (+65%), сервиса (+50%), добычи сырья (+43%), молодые специалисты (+42%) и домашний персонал», — отметили в пресс-службе HeadHunter.

Напряженность на рынке труда прислуги увеличилась. Об этом свидетельствует уровень hh-индекса. Показатель находится на уровне 0,1, что означает: на каждого соискателя в регионе приходится десять вакансий.

Чтобы найти сотрудника, работодателю придется предпринять некоторые усилия. Как URA.RU пояснила директор компании «Фабрика кадров» Юлия Суханова, следует более скрупулезно составить описание вакансии и разместить его на профильных сайтах, в соцсетях. Перед новогодними выходными искать сложно, отметила эксперт, однако активность в эти дни позволит быстрее решить вопрос после праздников.

Согласно данным сервиса, труднее всего найти работу юристам: их hh-индекс составляет 7,6. Несмотря на возросший интерес к выпускникам, вакансий для них по-прежнему не хватает: на каждое место претендует семь студентов. В зоне напряжения также находятся соискатели в области страхования, администрирования и поиска персонала.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Челябинской области за 2022 год на 32% выросло количество вакансий прислуги. Как следует из данных сервиса поиска работы HeadHunter, по динамике востребованность домашнего персонала вошла в топ-5 среди других вакансий. «В течение года увеличился спрос на ряд вакансий. Среди них сотрудники в области недвижимости (+65%), сервиса (+50%), добычи сырья (+43%), молодые специалисты (+42%) и домашний персонал», — отметили в пресс-службе HeadHunter. Напряженность на рынке труда прислуги увеличилась. Об этом свидетельствует уровень hh-индекса. Показатель находится на уровне 0,1, что означает: на каждого соискателя в регионе приходится десять вакансий. Чтобы найти сотрудника, работодателю придется предпринять некоторые усилия. Как URA.RU пояснила директор компании «Фабрика кадров» Юлия Суханова, следует более скрупулезно составить описание вакансии и разместить его на профильных сайтах, в соцсетях. Перед новогодними выходными искать сложно, отметила эксперт, однако активность в эти дни позволит быстрее решить вопрос после праздников. Согласно данным сервиса, труднее всего найти работу юристам: их hh-индекс составляет 7,6. Несмотря на возросший интерес к выпускникам, вакансий для них по-прежнему не хватает: на каждое место претендует семь студентов. В зоне напряжения также находятся соискатели в области страхования, администрирования и поиска персонала.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...