Среди жителей Челябинской области 32% имеют широкие возможности для карьерного роста. Как сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter, чаще всего о перспективах в ходе опроса заявляли энергетики и педагоги.
«О наличии широких возможностей карьерного роста в их компаниях заявил каждый третий работник из Челябинской области. Чаще всего об этом говорили представители компаний из энергетической, нефтегазовой и образовательной отраслей», — отметили в HeadHunter.
Также возможности для карьеры имеются в компаниях металлурги и служащие госорганизаций. Программы повышения квалификации и наставничество на предприятиях доступны для 25% респондентов. Повышать квалификацию обычно принято в сфере образования, а больше всего наставников нашлось в IT-секторе и металлургии.
О профессиональной переподготовке заявили 17% соискателей. Еще 12% могут посещать корпоративную библиотеку либо имеют абонемент для чтения книг в онлайн-библиотеке. Каждый десятый заявил, что в его компании на новые вакансии принято набирать людей прежде всего из числа действующих сотрудников.
При этом 39% заявляют, что никаких перспектив для карьеры по месту работы у них нет. Больше половины работников сферы жилищно-коммунального хозяйства и фирм-застройщиков признались, что на рост у себя не рассчитывают.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!
