Пермяков зовут в Карелию на урожай ягод. Зарплату обещают до 350 тысяч рублей, но доход будет напрямую зависеть от количества собранных ягод и грибов. Об этом сказано в объявлении на сайте «Авито» в разделе «Работа».
«За сезон сбора, с учетом вычета всех расходов на проживание, питание, аренду автомобиля и бензин, можно заработать от 180 до 350 тыс. руб. и более — чистыми деньгами», — написано в объявлении. Сбор ягод по законам РФ не облагается налогом. Выплаты заработной платы обещают каждый день.
Сезон урожая в Карелии начнется с 20 июля и заканчивается 10 октября. Работникам покажут места для сбора ягод, научат ориентироваться в лесу, предоставят общежитие и автомобиль. Но услуги проживания и проезда работодатель не оплачивает.
Ранее URA.RU рассказало, что пермяков зовут работать на автомобильный завод в Тулу. Обещают платить от 120 тысяч рублей.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Перми и края? Подписывайтесь на telegram-канал "Большая Пермь"!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пермяков зовут в Карелию на урожай ягод. Зарплату обещают до 350 тысяч рублей, но доход будет напрямую зависеть от количества собранных ягод и грибов. Об этом сказано в объявлении на сайте «Авито» в разделе «Работа». «За сезон сбора, с учетом вычета всех расходов на проживание, питание, аренду автомобиля и бензин, можно заработать от 180 до 350 тыс. руб. и более — чистыми деньгами», — написано в объявлении. Сбор ягод по законам РФ не облагается налогом. Выплаты заработной платы обещают каждый день. Сезон урожая в Карелии начнется с 20 июля и заканчивается 10 октября. Работникам покажут места для сбора ягод, научат ориентироваться в лесу, предоставят общежитие и автомобиль. Но услуги проживания и проезда работодатель не оплачивает. Ранее URA.RU рассказало, что пермяков зовут работать на автомобильный завод в Тулу. Обещают платить от 120 тысяч рублей.
