В Кургане предлагают установить единую стимулирующую выплату для руководителей образовательных организаций по показателям эффективности работы. При этом премирование к профессиональному празднику и юбилеям будет отменено, а размер оклада для руководителей станет фиксированным. Новые изменения в положение об оплате труда обсудили депутаты Курганской гордумы на комиссии по социальной политике, передает корреспондент URA.RU.
«Предлагается устанавливать должностной оклад руководителя от фиксированного минимального оклада, размер которого будет устанавливаться постановлением администрации Кургана, а не рассчитывать оклад от средней зарплаты педагогических работников в соответствующей сфере, как было ранее. Несколько единовременных стимулирующих выплат по разным основаниям (на сегодня действует премирование к профессиональному празднику и по достижении возраста 55 и 60 лет) предлагается заменить единой стимулирующей выплатой за интенсивность и высокие результаты работы, увеличив предельный размер выплаты с 4 до 6 должностных окладов в год», — пояснила заведующая отделом бухгалтерского учета и экономики департамента соцполитики администрации города Кургана Елена Останина.
Останина подчеркнула, что новое положение об оплате труда поможет привести в соответствие зарплату руководителей укрупненных учреждений. В нем прописаны коэффициенты масштаба управления, которые будут применять для расчета зарплат. Однако значительного роста зарплат положение не предусматривает, дополнительных расходов бюджета не потребуется. Проект будет внесен на рассмотрение Курганской городской думы.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Кургана и области? Подписывайтесь на telegram-канал "Курганистан"!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Кургане предлагают установить единую стимулирующую выплату для руководителей образовательных организаций по показателям эффективности работы. При этом премирование к профессиональному празднику и юбилеям будет отменено, а размер оклада для руководителей станет фиксированным. Новые изменения в положение об оплате труда обсудили депутаты Курганской гордумы на комиссии по социальной политике, передает корреспондент URA.RU. «Предлагается устанавливать должностной оклад руководителя от фиксированного минимального оклада, размер которого будет устанавливаться постановлением администрации Кургана, а не рассчитывать оклад от средней зарплаты педагогических работников в соответствующей сфере, как было ранее. Несколько единовременных стимулирующих выплат по разным основаниям (на сегодня действует премирование к профессиональному празднику и по достижении возраста 55 и 60 лет) предлагается заменить единой стимулирующей выплатой за интенсивность и высокие результаты работы, увеличив предельный размер выплаты с 4 до 6 должностных окладов в год», — пояснила заведующая отделом бухгалтерского учета и экономики департамента соцполитики администрации города Кургана Елена Останина. Останина подчеркнула, что новое положение об оплате труда поможет привести в соответствие зарплату руководителей укрупненных учреждений. В нем прописаны коэффициенты масштаба управления, которые будут применять для расчета зарплат. Однако значительного роста зарплат положение не предусматривает, дополнительных расходов бюджета не потребуется. Проект будет внесен на рассмотрение Курганской городской думы.
