В Пермском крае наблюдается серьезный дефицит врачей и дворников. В регионе эти профессии демонстрируют наименьшую конкуренцию среди соискателей. Самая низкая конкуренция за работу среди пермяков — вакансия врача, рассказали в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru.
«Самый сильный дефицит работников наблюдается на вакансии врача (0,6 резюме на вакансию) и дворника (0,7 резюме). Количество предложений от работодателей по этим специальностям значительно превышает число резюме кандидатов», — сообщает РБК Пермь.
Высокая конкуренция наблюдается в таких секторах, таких как юридический и финансовый. Так, на одну вакансию директора юридического департамента приходится 215 резюме, а финансового контролера — 175 резюме. Это приводит к увеличению требований к соискателям и продолжительности процесса трудоустройства.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Пермском крае наблюдается серьезный дефицит врачей и дворников. В регионе эти профессии демонстрируют наименьшую конкуренцию среди соискателей. Самая низкая конкуренция за работу среди пермяков — вакансия врача, рассказали в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru. «Самый сильный дефицит работников наблюдается на вакансии врача (0,6 резюме на вакансию) и дворника (0,7 резюме). Количество предложений от работодателей по этим специальностям значительно превышает число резюме кандидатов», — сообщает РБК Пермь. Высокая конкуренция наблюдается в таких секторах, таких как юридический и финансовый. Так, на одну вакансию директора юридического департамента приходится 215 резюме, а финансового контролера — 175 резюме. Это приводит к увеличению требований к соискателям и продолжительности процесса трудоустройства.
