На Ямале кадровый дефицит закрывают за счет пенсионеров

В ЯНАО работодатели стали в два раза чаще брать на работу людей старшего возраста. Кандидаты в возрасте от 51 до 60 лет получили 10,4 тысячи приглашений на работу, что на 107% больше по сравнению с прошлым годом. Об этом URA.RU рассказали аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. «Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов», — отметили специалисты. В 2024 году соискатели старше 61 года получили одну тысячу приглашений — это на 124% больше по сравнению с предыдущим периодом. Работодатели предпочитают видеть кандидатов старше 51 года в сфере безопасности и в сельском хозяйстве. Представители старшего возраста находят применение в сферах обслуживания, а также в добыче полезных ископаемых и на производстве в роли рабочих. Не менее востребованы педагоги, сотрудники ресторанного и гостиничного бизнеса, специалисты по обслуживанию автотранспорта и административный персонал. Ранее URA.RU рассказывало, что на Ямале не хватает водителей, продавцов в магазинах и машинистов. Среди востребованных профессий также менеджеры по продажам и работе с клиентами и операторы колл-центров.