На Ямале готовят новых специалистов в области энергетики

В акционерном обществе «Энерго-Газ-Ноябрьск» (ЭГН) активно проходят программы подготовки молодых специалистов для ЯНАО. Учреждение не просто предоставляет студентам возможность получить ценный практический опыт, но и обеспечивает значительную долю их последующего трудоустройства, рассказали URA.RU в пресс-службе компании.

«Энергетика — одна из ключевых отраслей жизнеобеспечения, и подготовка специалистов для развития нашей сферы имеет особое значение. Для поддержания интереса молодежи к профессии в компании реализуется целый комплекс мер. Мы активно участвуем в обновлении образовательных программ, регулярно организуем экскурсии на предприятие для школьников и студентов, помогая будущим специалистам лучше понять специфику работы и укрепить интерес к профессии», — отметил исполнительный директор «Энерго-Газ-Ноябрьск» Валерий Ольхов.

Также по инициативе филиала «Восточный» в Новом Уренгое был создан специализированный класс. Помимо углубленного изучения физики и математики, школьники осваивают основы электротехники, электромеханики и других профильных дисциплин от ведущих специалистов филиала. Класс является частью комплексной модели подготовки кадров «школа-вуз-предприятие», демонстрируя глубокую интеграцию образовательного процесса с потребностями производства. Эффективность сотрудничества между работодателем и образовательными учреждениями подтверждается статистикой: за последние три года более 120 студентов из местных средних специальных учебных заведений прошли практику в ЭГН и филиалах в Ноябрьске, Салехарде, Тарко-Сале и Муравленко.

«Опыт на производстве очень важен для развития профессиональных навыков и уверенного старта в карьере. Работа в компании дает уникальный опыт работы с современным оборудованием и помогает понять, как именно устроена и функционирует энергетическая система. В дальнейшем я хочу продолжить работу в „Энерго-Газ-Ноябрьске“, развиваться в профессии и стать перспективным специалистом», — рассказывает студентка Ямальского многопрофильного колледжа Екатерина Куйбина.

Студенты часто выбирают компанию для дальнейшей работы. Например, в Салехарде 13 выпускников последних трех лет после прохождения практики стали штатными специалистами. В Муравленко насчитано девять таких молодых кадров.