Рост доходов в России будет обеспечен только тем сотрудникам, которые смогут повысить производительность труда. Такой прогноз озвучил управляющий партнер кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов.
«Оказал услугу в срок и в большем объеме — получил больше денег. Именно этот простой принцип станет основой новой системы мотивации сотрудников», — пояснил Быханов в интервью радио Sputnik. По его словам, подобная схема давно работает в малом бизнесе, но крупные компании пока не спешат ее внедрять.
Эксперт отметил, что традиционная система оплаты за отработанные часы уступает место новой модели — выплатам за оказанные услуги и достигнутые результаты. По его словам, подобная схема давно работает в малом бизнесе, но крупные компании пока не спешат ее внедрять.
Быханов также подчеркнул, что рост зарплат должен зависеть не от дефицита рабочей силы, а от повышения эффективности работы. Такой подход позволит компаниям стать более конкурентоспособными и обеспечит сотрудникам достойные условия жизни, считает эксперт.
По данным исследований, в третьем квартале 2025 года россиян ожидает повышение средней заработной платы до 154 тысяч рублей, причем у мужчин зарплата может подняться до 176 тысяч рублей, а женщин — до 129 тысяч. Однако, по словам экспертов, некоторые компании также рассматривают возможность сокращения выплат персоналу: 16,5% организаций допускают снижение зарплат в ближайший год. В конце 2024 года средний ожидаемый уровень зарплаты составлял 139 тысяч рублей.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий. Подписаться на URA.RU.
