25-летняя екатеринбурженка Мария Рыкунова променяла работу в Великобритании на уральский завод. По словам девушки, на российских производствах сейчас открываются большие возможности. Зачастую карьера там сегодня развивается стремительно. В частности, на заводе «УМЕКОН», куда устроилась Мария, есть множество примеров, когда рабочие без соответствующего образования и опыта работы всего за два года вырастали до мастеров (а это уже руководящая позиция, мастер отвечает за участок производства). О том, какие именно перспективы существуют на заводе для молодежи, URA.RU удалось узнать из первых уст. Карьерный рост всего за год работы Мария Рыкунова переехала в Екатеринбург из Режа. Девушка окончила Уральский федеральный университет по специальности «Экология и природопользование», после чего отправилась работать в Великобританию. По словам Марии, в Англии жили друзья семьи, они и подсказали, как устроиться на работу за границей. «В Великобритании я трудилась на ягодной ферме. Работала с удобрениями, ухаживала за урожаем, на конвейерной ленте проверяла готовый товар перед отгрузкой… Работа мне нравилась, но по истечении полугода я должна была вернуться в Россию, чтобы продлить визу. В тот момент уже начались сложности с ее получением. При этом в России открывалось все больше и больше возможностей, поэтому, приехав на родину, я все-таки решила остаться здесь», — рассказывает Мария. Она устроилась работать в Росприроднадзор. Но, признается девушка, душа просила чего-то другого. Хотелось с головой окунуться в экологические вопросы и использовать полученные в университете знания на реальном производстве. Девушка выбирала между несколькими предприятиями. На «УМЕКОНе» говорит Мария, ее привлекли высокая зарплата — на тот момент самая большая из предлагаемых на рынке, а также сильная и опытная начальница — у нее можно было многому научиться. «Я получила должность специалиста по экологической безопасности и контролирую соблюдение экологических стандартов на предприятии. Помимо этого, в первые месяцы работы на „УМЕКОНе“ я принимала активное участие в подготовке документации для получения комплексного экологического разрешения (КЭР), подтверждающего выполнение требований в сфере охраны окружающей среды» — пояснила Мария. По словам девушки, чтобы подготовить пакет документов, ей часто приходилось задерживаться на работе. Но результат того стоил: «УМЕКОН» попал в первую десятку предприятий, получивших КЭР (а всего в Свердловской области 170 заводов, которые должны подготовить такой пакет документов!). Мария рассказывает, что эта большая задача позволила ей серьезно вырасти. Она стала чувствовать себя гораздо увереннее как специалист. Ее профессиональное развитие отметило и руководство. Карьера обеспечена, если есть настойчивость и целеустремленность Другой екатеринбуржец Семен Садов пришел работать на завод сразу после вуза. Он оконил УрФУ по специальности «Теплофизика, автоматизация, экология промышленных печей». Затем в родном Каменске-Уральском устроился на производство. Карьера мужчины развивалась стремительно. Сначала в течение двух лет Семен работал помощником мастера. Потом стал мастером, через четыре года — старшим мастером, наконец, еще через некоторое время дорос до начальника участка. «Я всегда хотел расти и развиваться. Поэтому из Каменска-Уральского я переехал в большой город. В Екатеринбурге надо было найти такую работу, чтобы была достойная и, главное, белая зарплата, в противном случае банк не выдал бы мне ипотеку. И я пошел на завод „УМЕКОН“ на должность замначальника цеха по сборке и сварке многогранных опор. До этого в сборосварке я вообще не работал. Но генеральный директор поверил в меня и дал шанс. И раз уж я пять лет здесь, значит, я оправдал его ожидания», — комментирует Семен. Чтобы расти и строить карьеру на заводе, по словам екатеринбуржца, нужны прежде всего целеустремленность и упорство. А еще важно быть ответственным и дисциплинированным. Помимо стремительного карьерного роста, по словам Семена, работа на производстве — это еще и интересно. Она всегда «живая», ведь каждый раз приходится решать новые задачи. А еще она позволяет видеть реальные результаты труда. «Мы делаем опоры освещения, прожекторные мачты, которые освещают жилые комплексы и дороги. И когда я еду с детьми по дороге мимо опор, которые мы делали на „УМЕКОНе“, меня переполняет гордость. И мои дети мной очень гордятся. Они называют меня „Папа — начальник уличных фонарей“», — делится Семен. Кого ждут на «УМЕКОНе» Как рассказали в отделе кадров «УМЕКОНа», примеров стремительной карьеры на предприятии много. Молодые ребята приходят без опыта работы и специального образования на рабочие позиции и буквально за короткий срок вырастают до мастеров. «Мы то предприятие, которое готово брать молодых специалистов без опыта работы и обучать их. За новичками закрепляются опытные наставники, которые помогают новым сотрудникам адаптироваться и быстро вникнуть в рабочий процесс. Обучение может продолжаться от месяца до трех — в данном случае все индивидуально, зависит от того, сколько времени нужно каждому конкретному человеку. В течение всего периода учебы молодым специалистам выплачивается фиксированная стипендия, а также производится сумма за сдельную работу. Таким образом, они получают достойную зарплату даже в самом начале профессионального пути», — прокомментировали в отделе кадров. Прийти на завод «УМЕКОН» можно оператором, сварщиком, токарем, стропальщиком, комплектовщиком или электромонтером. В заводоуправление требуются конструкторы и технологи. Многие из тех, кто приходит на завод, остаются надолго. Например, одна из крановщиц работает на «УМЕКОНе» уже 47 лет. Некоторые из сотрудников приводят на завод своих детей: на предприятии есть трудовые династии. Как говорят в отделе кадров, главный приоритет «УМЕКОНа» — безопасное и эффективное функционирование предприятия. «Позиция руководства такова, что на заводе ни при каких обстоятельствах не должно быть задержки зарплат. Какие бы трудные времена не были, кризисные, ковидные, зарплаты не задерживаются никогда. И они ежегодно индексируются», — объясняют там. Реклама. Заказчик: АО «УМЕКОН» ИНН 6660000590

прочитать статью полностью