Решение кадровой проблемы в тюменских больницах и поликлиниках губернатор Владимир Якушев фактически возложил на главных врачей этих медучреждений. «У главного врача должен быть конкретный план действий по каждому свободному рабочему месту, поскольку подбор и расстановка кадров его основная забота, — заявил Якушев на заседании президиума регионального правительства. — Необходимо максимально проявлять инициативу и активно двигаться в решении этого вопроса, а не ограничиваться составлением заявок на вакансии. Заключать договоры не только с медицинской академией, но и с другими образовательными учреждениями». Напомним, областное здравоохранение испытывает повышенное внимание губернатора области с зимы этого года — сначала Якушев поднял в своем блоге тему качества услуг в тюменских поликлиниках. Жители региона с готовностью откликнулись, и в комментариях к записи губернатора появились весьма нелицеприятные для облздрава записи. Тогда глава региона стал лично объезжать медучреждения, причем иногда визиты в регистратуры наносил без предварительного уведомления. В итоге предупреждения получили главврач отделения областной больницы в Заводоуковске и заведующие тюменскими поликлиниками. В начале марта была уволена заместитель директора департамента здравоохранения Лена Сунгатуллина — она курировала вопросы экономики и информатики, в том числе введение системы электронной записи на прием к врачу. Основное решение по облздраву Якушев обнародовал 1 апреля на заседании президиума правительства — губернатор объявил об увольнении директора департамента здравоохранения Андрея Кудрякова. Позднее губернатор пообещал, что будет пристально следить за состоянием дел в облздраве до тех пор, пока в медучреждениях не будет наведен порядок. На сей раз на заседании президиума обсуждали проблему кадров — в тюменских больницах и поликлиниках не хватает врачей и среднего медицинского персонала, а это влияет на качество медуслуг и увеличивает очереди пациентов. Первый замдиректора областного департамента здравоохранения Наталья Брынза привела «кадровые» данные — правда, почему-то озвучила цифры на 1 апреля. К тому моменту в облздраве числились 2184 врача и 4381 средний медицинский работник. Большая часть тюменских врачей — молодые, от 20 до 35 лет, однако 17 % — в возрасте от 56 лет и старше. По прогнозам чиновников, в ближайшие пять лет кадровый «голод» будет весьма серьезным: потребность возникнет в 513 врачах и 688 средних медицинских работниках, причем 181 врач и 237 средних медработников нужны уже в этом году. Чиновники считают, что этот дефицит полностью восполнить не удастся: несмотря на то, что число врачей за 3 года увеличилось на 8%, рост слишком медленный, считают они. В этом году последипломное образование завершат 134 врача, которые позволят чиновникам чуть улучшить статистику. 75 человек придут работать в государственные медцентры, а 59 — в поликлиники. Приезжают в Тюмень врачи и из других регионов — но очевидно, несмотря на все меры поддержки, этот приток проблему не решает. Якушев посоветовал чиновникам заняться решением жилищного вопроса медиков — этот аргумент остается одним из весомых. Сейчас врачам и средним медработникам предоставляется соцвыплата на покупку готового жилья, выделяются квартиры из специализированного жилфонда, возмещаются и расходы на аренду. «Дефицитным» анестезиологам-реаниматологам, фтизиатрам, врачам приемного отделения и скорой медицинской помощи идет финансовая добавка к зарплате.

прочитать статью полностью