18 мая 2024

Расти зарплата, большая и маленькая. Старейший банк на Урале вопреки кризисным явлениям не жалеет денег на людей. «Мы держим марку!»

Банк «Кольцо Урала» вошел в сотню крупнейших кредитных организаций по уровню оплаты труда
Размер текста
-
17
+

Банк «Кольцо Урала» вошел в сотню крупнейших кредитных организаций страны по количеству сотрудников и уровню среднемесячной заработной платы персонала. В новом рейтинге портала «Банки.ру» по количеству сотрудников свердловский банк занял 65 строчку. Если в начале июля 2012 года в кредитной организации работали 1 тысяча 301 сотрудник, то к началу июля 2013 года эта цифра увеличилась до 1 тысячи 512. Прирост по числу трудящихся составил более 16%.

В свою очередь, в рейтинге по уровню среднемесячной заработной платы банк «Кольцо Урала» отметился на позиции под номером 87. По данным аналитиков, в первом полугодии текущего года средняя зарплата банковских сотрудников составила 37,76 тысячи рублей — против 36,88 тысячи рублей в предыдущем 2012 году. В целом, за первую половину 2013 года на оплату труда, премии и компенсации финансовым учреждением было потрачено 342 миллиона 565 тысяч рублей. А зарплата сотрудников выросла более чем на 8% (по сравнению с аналогичным периодом минувшего года).

По словам начальника Управления персоналом «Кольца Урала» Светланы Малининой, банку постоянно необходимы новые кадры. Связано это с расширением сети офисов в регионах и постоянным развитием бизнес-процессов. «На сегодняшний день численность сотрудников банка приближается к 1 тысяче 800. Мы вкладываемся в каждого из этих специалистов, предлагая программы адаптации, обучения, помогая в построении карьеры — как вертикальной, так и горизонтальной. Мы всегда прислушиваемся к потребностям персонала, формируя на их основе обширный социальный пакет и улучшая условия работы. Как старейший коммерческий банк на Урале (зимой 2014-го банку исполняется 25 лет), мы держим марку, следуем традициям и, вопреки любым кризисным явлениям, выстаиваем и сохраняем лояльную команду», — пояснила Малинина.

Для расчета средней зарплаты аналитиками «Банки.ру» были использованы данные из отчетов о прибылях и убытках (102-я форма), размещенных на сайте ЦБ РФ.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Екатеринбурга и области? Подписывайтесь на telegram-канал «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Банк «Кольцо Урала» вошел в сотню крупнейших кредитных организаций страны по количеству сотрудников и уровню среднемесячной заработной платы персонала. В новом рейтинге портала «Банки.ру» по количеству сотрудников свердловский банк занял 65 строчку. Если в начале июля 2012 года в кредитной организации работали 1 тысяча 301 сотрудник, то к началу июля 2013 года эта цифра увеличилась до 1 тысячи 512. Прирост по числу трудящихся составил более 16%. В свою очередь, в рейтинге по уровню среднемесячной заработной платы банк «Кольцо Урала» отметился на позиции под номером 87. По данным аналитиков, в первом полугодии текущего года средняя зарплата банковских сотрудников составила 37,76 тысячи рублей — против 36,88 тысячи рублей в предыдущем 2012 году. В целом, за первую половину 2013 года на оплату труда, премии и компенсации финансовым учреждением было потрачено 342 миллиона 565 тысяч рублей. А зарплата сотрудников выросла более чем на 8% (по сравнению с аналогичным периодом минувшего года). По словам начальника Управления персоналом «Кольца Урала» Светланы Малининой, банку постоянно необходимы новые кадры. Связано это с расширением сети офисов в регионах и постоянным развитием бизнес-процессов. «На сегодняшний день численность сотрудников банка приближается к 1 тысяче 800. Мы вкладываемся в каждого из этих специалистов, предлагая программы адаптации, обучения, помогая в построении карьеры — как вертикальной, так и горизонтальной. Мы всегда прислушиваемся к потребностям персонала, формируя на их основе обширный социальный пакет и улучшая условия работы. Как старейший коммерческий банк на Урале (зимой 2014-го банку исполняется 25 лет), мы держим марку, следуем традициям и, вопреки любым кризисным явлениям, выстаиваем и сохраняем лояльную команду», — пояснила Малинина. Для расчета средней зарплаты аналитиками «Банки.ру» были использованы данные из отчетов о прибылях и убытках (102-я форма), размещенных на сайте ЦБ РФ.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...