В полиции Кургана не хватает сотрудников. «Не идут даже на такую зарплату»

Да начальник кадров должен уйти в отставку, он из назначенцев Хабаровских.

Надо уволить начальника отдела кадров УВД области, это работа кадравиков и они должны нести ответственность за некомплект, в результате этого падает раскрываемость, растет преступность, увеличивается нагрузка на полицейских. На любом предприятии стараются брать профессионалов, в том числе бывших работников, которые зарекомендовали себя с положительной стороны, а у начальника управления кадров УВД принцип и его прихоть не принимать бывших сотрудников, в результате раскрываемость низкая, показатели низкие, а этот начальник ответственности никакой не несет, в результате страдает народ из за преступности.

Да, и еще один момент. На сегодняшний момент огромное количество сотрудников так и не получили денежную компенсацию за недостающие квадраты, и не известно получит ли. А вот кто-то ее получил в не очереди. И самое страшное, что нашим большим начальникам это не интересно. Хотя все это положено по закону. Говорят денег нет? Деньги есть. Нет желания. Действующие сотрудники молчат потому, что иначе с ними могут поступить также как ..., а время идет, многие живут в коммуналках, на съемных квартирах , дачах. И в суд то не подать, проиграешь. Система! А бороться с системой, равносильно .... против ветра.

Прочитал, все Коментарии! Сложилось такое мнение, что у нас в полиции работают одни преступники. Люди, "человеки" проснитесь! Мы хаим людей, которые каждый день приносят в наши дома покой. Скажите, что это не так! Для тех кто не знает, что такое полиция, для тех кто остался, чем то недоволен, давайте уберем сотрудников на один месяц с улиц, с дежурств, с раскрытия и расследований преступлений, посмотрим, что будет. Будет Хаос. Единственная система, которая сдерживает разгул преступности - это система МВД. Я отдал этой системе 25 лет. Прошел от рядового до подполковника. Никому, и не за что не платил. Все добился сам. Своим умом, своей работой. Да согласен, что в настоящее время все поменялось. Поменялось отношение самого государства, людей, и самих сотрудников. А кто все это создал? Нельзя было именно так реформировать эту систему. Есть определенная категория начальников, которые на этом погрели руки. Убирая не угодных, прочищая себе путь на верх. Сократили огромное количество профессионалов. Да многие из них выпивали, но работу свою знали от А до Я. Я с многими теперешними начальниками начинал работать, и видел, кто есть кто. Кто добивался своим трудом, а кто продвигался за счет мохнатой руки. Бог им судья. Правда вот теперь они садят в кресла начальников "сотрудников", которые даже не знакомы с работой на земле, они там не были, они порох притонов не нюхали. Многие даже не знакомы с тактикой раскрытия преступлений, а делают вид, что они профессионалы. Многие теперешние начальники прошли к своим должностям по "костям" своих коллег, сотрудников, которыми они руководили. Унижая их на совещаниях, оскорбляя их в своих кабинетах, наказывая их, только чтобы прикрыть свой "зад"! Сейчас такие начальники работают во всех службах, во всех подразделениях. Потому, что ими проще руководить. Главное знать, на что надавить, и этот сотрудник сделает все, даже нарушит при необходимости закон, только бы остаться у "кормушки". Я не стал нарушать закон и подставлять под это сотрудников, и меня мгновенно отправили в отставку. Один большой хабаровский начальник дал незаконную команду, а другой не стал отстаивать интересы своего подчиненного, не стал на его защиту, он просто дал команду кадровикам. А потом эти кадровики всячески пытались заставить подписать рапорт на увольнение, сыпались угрозы, летели слюни, только лишь бы добиться своего. Любыми путями нужно было уволить. Системе сейчас не нужны профессионалы, им нужны "тупые" исполнители. Профессионал, может оспорить, может не согласиться, а "тупой" возьмет под козырек и выполнит. Самое страшное в этих играх пострадает человек. Это потом будут разбираться, кто виноват, и обязательно накажут стрелочника. Некоторые руководители районных отделов УМВД по городу Кургану просто не понимают как необходимо работать с личным составом. Их этому не учили. Они умеют, унижать, оскорблять, причем прямо при подчиненных, либо в присутствии других сотрудников. Начальники перестали ценить своих сотрудников, уважать их, поощрять и ставить в пример, как это было раньше. Сейчас только цифры, прогнозы, выполнение прогнозов и т.д., а за цифрами простые сотрудники, которые как раз и делают эти цифры, эти показатели. Что вы будите стоить без своих сотрудников господа начальники? Научитесь уважать своих "работяг", и они вам в двойне отработают. А, Марату Мингалиевичу досталось горячее кресло. С большим уважением отношусь к этому руководителю, потому, что знаю, что ему пришлось испытать на своем трудовом пути, и за спины он не прятался. Кто то скажет, что я не прав, тогда вы просто не знаете этого человека. Не надо видеть в людях только плохое. Прежде всего нужно оценить хорошее и доброе, что этот человек сделал для других.

Что-то много мигрантов из числа казахов и татар объявилось в курганской полиции. Для них, что особые привилегии?