Путин утвердил поправки к Трудовому кодексу. Минтруда возвращает в оборот советские нормы
Закон был разработан в 2016 году, но долго шел до президента
Фото: Фото: Владимир Андреев © URA.RU
Президент РФ Владимир Путин подписал указ о внесении изменений в Трудовой кодекс, одобренный Советом Федерации 14 июня.
Документ уточняет порядок установления неполного рабочего дня и также предоставляет работнику право делать перерыв на отдых. В поправках обговаривается порядок учета сверхурочных часов в выходные, нерабочие и праздничные дни. Кроме того, законом предусматривается повышенная оплата за работу сверх нормы рабочего дня, передает « ».
Согласно новым правилам, занятому неполное время работнику можно установить ненормированный рабочий день, только если по соглашению сторон в трудовом договоре будет установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).
Законопроект был разработан еще в 2016 году Министерством труда РФ. Ведомство считает, что необходимо использовать советские акты учета рабочего времени в современной версии Трудового кодекса.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации».
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
- Анна21 июня 2017 15:37Да ужас. У нас в Коллективном договоре была прописана формулировка "Вознаграждение по итогам работы за год выплачивается с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок" и непонятно: то ли на вознаграждение начисляются коэффициенты? То ли вознаграждение - это уже с учетом коэффициентов? Выяснилось потом: первая формулировка для директора с премией 200.000, вторая для остальных работников с премией размером с оклад :)
- таргетирование валоризации и хеджирование рисков20 июня 2017 13:44Разжевал бы кто, а то трудно понять суть. Например, фраза "... занятому неполное время работнику можно установить ненормированный рабочий день, только если по соглашению сторон в трудовом договоре будет установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой)" явно требует примеров для доходчивости. Что это за профессии? Обходчик путей и путепроводов? Егерь? Дежурный на газовой или электроподстанции? Какие мутные люди придумывают такие мутные формулировки законов,что ни фига не поймешь?
- человек из СССР20 июня 2017 05:30Советские цены тоже вернутся ?
- зузу19 июня 2017 23:32Как же это красиво на бумаге!Но в реальности все по другому!
- 50 тысяч работая по 12 часов без выходных много?19 июня 2017 22:51А минимальную почасовую никак не желают устанавливать.