Среднемесячная зарплата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных предприятий и учреждений теперь может быть выше зарплаты рядовых сотрудников в восемь раз вместо четырех, как было ранее. Соответствующее постановление за подписью сити-менеджера Александра Якоба опубликовано на сайте администрации города.
Это же относится и к городским больницам и поликлиникам. Если раньше руководство могло получать в шесть раз больше работников, то теперь зарплатный разрыв увеличился до восьми. Впрочем, судя по формулировкам, совсем необязательно, что разница в оплате будет именно такой. Восемь — это максимальный уровень соотношения.
«Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий — в кратности от 1 до 8», — говорится в постановлении.
Изменения начнут действовать в течение ближайших двух месяцев. В администрации Екатеринбурга обещали разъяснить, с чем связаны изменения, позже.
Ранее «URA.RU» сообщало, что у работников екатеринбургских школ серьезно снизилась зарплата. Если раньше учитель с учетом премии мог заработать порядка 60 тысяч в месяц, то теперь при такой же нагрузке не выходит больше 40. Произошло это, как выяснилось, из-за изменения схемы распределения премиальных надбавок.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Среднемесячная зарплата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных предприятий и учреждений теперь может быть выше зарплаты рядовых сотрудников в восемь раз вместо четырех, как было ранее. Соответствующее постановление за подписью сити-менеджера Александра Якоба опубликовано на сайте администрации города. Это же относится и к городским больницам и поликлиникам. Если раньше руководство могло получать в шесть раз больше работников, то теперь зарплатный разрыв увеличился до восьми. Впрочем, судя по формулировкам, совсем необязательно, что разница в оплате будет именно такой. Восемь — это максимальный уровень соотношения. «Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных унитарных предприятий — в кратности от 1 до 8», — говорится в постановлении. Изменения начнут действовать в течение ближайших двух месяцев. В администрации Екатеринбурга обещали разъяснить, с чем связаны изменения, позже. Ранее «URA.RU» сообщало, что у работников екатеринбургских школ серьезно снизилась зарплата. Если раньше учитель с учетом премии мог заработать порядка 60 тысяч в месяц, то теперь при такой же нагрузке не выходит больше 40. Произошло это, как выяснилось, из-за изменения схемы распределения премиальных надбавок.
