{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Готовить Екатеринбург к ЭКСПО будут Ковальчуки. Ройзмана ведут в губернаторы. Куковякин - медиамагнат
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 65,99
Динамика за 2 недели
Евро 74,90
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
17 ноября 2018
16 ноября 2018
19:07  26 декабря 2017 10

Рабочие двух цехов УВЗ подали в суд на свое руководство

Сдача десятитысячного универсального вагона Уралвагонзавода. Нижний Тагил, увз, уралвагонзавод
Рабочие УВЗ будут выбивать себе зарплату через судФото: Владимир Жабриков © URA.RU

23 сотрудника цеха №563 и двое рабочих цеха №360 НПК «Уралвагонзавод» подали иски в Дзержинский районный суд Нижнего Тагила к руководству предприятия.

Как сообщил «URA.RU» председатель независимого профсоюза «Солидарность» Алексей Димитров, рабочие цеха №563 оспаривают введенные в октябре 2017 года новые нормы расчета заработной платы. После вступления в силу соответствующего приказа нормы выработки увеличились в два раза. Расценки на их выполнение упали на 45%. В результате средняя зарплата обрубщиков и сварщиков снизилась вдвое — с 60 тысяч до 30 тысяч рублей.

В случае признания незаконности новых правил, рабочие потребуют провести перерасчет полученной ими за последние месяцы заработной платы в соответствии с отмененными нормами.

По словам Димитрова, одним из важных доказательств правоты истцов станет приказ, подписанный руководителем металлургического корпуса УВЗ Валерием Морозом. В документе называются действовавшие в подразделении нормы выработки завышенными. «Из этого мы делаем вывод, что пересмотр норм был не обоснован и что действующие нормы не обоснованы», — говорит профлидер.

Попытки представителей профсоюза и рабочих договориться с руководством предприятия в досудебном порядке не возымели успеха. Менеджеры УВЗ отказывались даже от предложений встретиться с недовольной частью коллектива. После этого сотрудники цеха начали «итальянскую забастовку». «По факту никто официально забастовку не объявлял. Работодателю никто в письменном виде про забастовку не говорил. Просто работники стали работать согласно технологической инструкции. Согласно техпроцессу, один человек должен обрабатывать в день не более трех рам. Но работодателю надо выполнять план. Поэтому работникам говорили: «давайте побыстрее, давайте поработаем без обедов, останьтесь на часочек. Люди оставались без обедов. У них была завышенная норма выработки. Они за счет этого большие деньги получали. А когда им расценки срезали, работники показали свое недовольство и стали работать исключительно по техпроцессу», — пояснил Алексей Димитров.

Сегодня Алексей Димитров получит повестку и определение о назначении первого заседания по иску работников цеха №563. По предварительной информации, оно пройдет 23 января 2018 года.

Авторы второго иска — рабочие цеха №360 — оспаривают нормы и условия их оплаты, введенные еще в сентябре 2016 года при прежнем гендиректоре УВЗ Олеге Сиенко.

Советник генерального директора УВЗ Дмитрий Калениченко пояснил «URA.RU» следующее: «Будем рассматривать [вопрос] в суде в установленном порядке. Наша позиция законно обоснованная».

Как ранее сообщало «URA.RU», первые признаки противостояния появились на предприятии еще в начале этой осени. 1 сентября 2016 года руководители УВЗ индексировали зарплату персонала на 4%. Рабочие ждали, что примерно в это же время в 2017 году пройдет новая индексация. Однако этого не произошло. Вместо этого на предприятии началась новая волна оптимизации расходов.

Константин Джултаев
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров