Почти треть жителей Югры, Ямала и Тюменской области в прошлом году стали получать более низкую зарплату. Таковы данные опроса соискателей, который провела компания HeadHunter.
«Более половины соискателей, зарплата которых в прошлом году снизилась, заявили, что их доход упал как минимум на 15%», — сообщила пресс-секретарь HeadHunter Урал Анна Осипова. Она уточнила, что чаще всего зарплата становилась меньше за счет урезания премиальной части. Сильнее всего заработки упали в торговле, образовании и сфере услуг для населения.
Рост зарплаты в 2019 году ждут всего 2% жителей этих регионов (это самый низкий процент среди российских субъектов). 7% жителей «тюменской матрешки» предупредили о снижении заработка. Возможное падение зарплат чаще всего объясняют сложным положением в компании и низким уровнем продаж. В 49% случаев зарплата останется неизменной. Остальные респонденты о планах работодателя на этот счет пока не знают.
Также 20% жителей региона сообщили, что в их компании в 2019 году планируется сокращение штата. Впрочем, еще 24% рассказали, что штат будет расширен. По этому показателю регион занимает лидирующую позицию в России.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Почти треть жителей Югры, Ямала и Тюменской области в прошлом году стали получать более низкую зарплату. Таковы данные опроса соискателей, который провела компания HeadHunter. «Более половины соискателей, зарплата которых в прошлом году снизилась, заявили, что их доход упал как минимум на 15%», — сообщила пресс-секретарь HeadHunter Урал Анна Осипова. Она уточнила, что чаще всего зарплата становилась меньше за счет урезания премиальной части. Сильнее всего заработки упали в торговле, образовании и сфере услуг для населения. Рост зарплаты в 2019 году ждут всего 2% жителей этих регионов (это самый низкий процент среди российских субъектов). 7% жителей «тюменской матрешки» предупредили о снижении заработка. Возможное падение зарплат чаще всего объясняют сложным положением в компании и низким уровнем продаж. В 49% случаев зарплата останется неизменной. Остальные респонденты о планах работодателя на этот счет пока не знают. Также 20% жителей региона сообщили, что в их компании в 2019 году планируется сокращение штата. Впрочем, еще 24% рассказали, что штат будет расширен. По этому показателю регион занимает лидирующую позицию в России.
