Медсестры окружной клинической больницы Сургута пожаловались на маленькие зарплаты и угрозу ликвидации социальных выплат. Об этом «URA.RU» сообщили источники внутри больницы.
«С января нам подняли ставку, а перерасчет сделали только за последний месяц, остальное, говорят, будет в июле. Но даже в прошлом месяце я вместе с перерасчетом получила столько же, сколько и без него. И так же с премиями. Мы уже знаем, что если премия положена, то ее сначала вычтут из зарплаты, а потом в виде премии и дадут, то на то и выйдет», — рассказала журналисту информагентства одна из медсестер.
Источник пояснил, что средний и младший медперсонал больницы после подписания дополнительного соглашения об увеличении оплаты труда фактически потеряли треть зарплаты. Кроме того, руководство больницы со следующего года планирует отменить выплату материальной помощи к отпускам.
В департаменте здравоохранения Югры информацию медиков опровергают, ссылаясь на рост средней заработной платы медиков по всему региону. «Средняя заработная плата по среднему медицинскому персоналу за 2017 составляет 58 180 рублей, за 2018 — 70 076 рублей, за пять месяцев 2019 года — 72 438 рублей. Ежемесячная заработная плата каждого сотрудника зависит от количества отработанных часов, от числа ночных дежурств и других факторов», — уточнили представители департамента.
По официальным данным, коэффициент укомплектованности средним медперсоналом данного окружной клинической больницы Сургута составляет 73%, коэффициент совместительства — 1,37. Многие сотрудники работают на условиях внутреннего совместительства до 0,5 ставки. В течение года работникам перечисляют единовременные выплаты к отпуску в размере двух окладов по основной занимаемой должности, а также премии к праздникам.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Медсестры окружной клинической больницы Сургута пожаловались на маленькие зарплаты и угрозу ликвидации социальных выплат. Об этом «URA.RU» сообщили источники внутри больницы. «С января нам подняли ставку, а перерасчет сделали только за последний месяц, остальное, говорят, будет в июле. Но даже в прошлом месяце я вместе с перерасчетом получила столько же, сколько и без него. И так же с премиями. Мы уже знаем, что если премия положена, то ее сначала вычтут из зарплаты, а потом в виде премии и дадут, то на то и выйдет», — рассказала журналисту информагентства одна из медсестер. Источник пояснил, что средний и младший медперсонал больницы после подписания дополнительного соглашения об увеличении оплаты труда фактически потеряли треть зарплаты. Кроме того, руководство больницы со следующего года планирует отменить выплату материальной помощи к отпускам. В департаменте здравоохранения Югры информацию медиков опровергают, ссылаясь на рост средней заработной платы медиков по всему региону. «Средняя заработная плата по среднему медицинскому персоналу за 2017 составляет 58 180 рублей, за 2018 — 70 076 рублей, за пять месяцев 2019 года — 72 438 рублей. Ежемесячная заработная плата каждого сотрудника зависит от количества отработанных часов, от числа ночных дежурств и других факторов», — уточнили представители департамента. По официальным данным, коэффициент укомплектованности средним медперсоналом данного окружной клинической больницы Сургута составляет 73%, коэффициент совместительства — 1,37. Многие сотрудники работают на условиях внутреннего совместительства до 0,5 ставки. В течение года работникам перечисляют единовременные выплаты к отпуску в размере двух окладов по основной занимаемой должности, а также премии к праздникам.
