В каких сферах в 2020 году ощутимо вырастут зарплаты. Список профессий

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Клипарт. Деньги, зарплата, наличные. Челябинск, зарплата, банковская карта, деньги, наличные, купюры
На наибольшую прибавку к зарплате могут рассчитывать айтишники Фото:

Наиболее ощутимое повышение заработных плат в 2020 году ожидается в тех отраслях, где работодатели испытывают нехватку кадров. Прежде всего это касается специалистов сферы IT, строителей, инженеров, рабочего персонала и менеджеров по продажам. Об этом корреспонденту «URA.RU» рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

«Лидером по зарплатам сегодня является отрасль IT», — отмечает она. Наиболее привлекательные предложения у специалистов высокого уровня, которых сейчас на рынке мало. Рядовым же айтишникам, по словам собеседника, ожидать в будущем году каких-то заоблачных предложений не стоит.

В сфере продаж работодатели также испытывают кадровый голод. «Менеджеры по продажам требуются в каждой компании», — говорит представитель HeadHunter. Но, в отличие от других профессий, уровень доходов здесь большей частью зависит от личных показателей эффективности.

На повышение зарплаты могут рассчитывать также представители инженерных специальностей и рабочий персонал: слесари, токари и другие. В уральских регионах эти профессии показывают рост по числу вакансий. «Соискатели не так активно идут в эту сферу, как хотелось бы работодателям», — отмечает источник. Это же касается и отрасли строительства.

Ранее работодатели раскрыли планы по повышению зарплаты россиянам. Согласно данным исследования специалистов сервиса HeadHunter, российские компании собираются увеличить зарплаты своих сотрудников в среднем на 10%. По словам руководителя региональной пресс-службы сервиса, такое повышение является стандартным. «Большинство компаний каждый год немного, но повышают зарплату», — отмечает Анна Осипова.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку.
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Наиболее ощутимое повышение заработных плат в 2020 году ожидается в тех отраслях, где работодатели испытывают нехватку кадров. Прежде всего это касается специалистов сферы IT, строителей, инженеров, рабочего персонала и менеджеров по продажам. Об этом корреспонденту «URA.RU» рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. «Лидером по зарплатам сегодня является отрасль IT», — отмечает она. Наиболее привлекательные предложения у специалистов высокого уровня, которых сейчас на рынке мало. Рядовым же айтишникам, по словам собеседника, ожидать в будущем году каких-то заоблачных предложений не стоит. В сфере продаж работодатели также испытывают кадровый голод. «Менеджеры по продажам требуются в каждой компании», — говорит представитель HeadHunter. Но, в отличие от других профессий, уровень доходов здесь большей частью зависит от личных показателей эффективности. На повышение зарплаты могут рассчитывать также представители инженерных специальностей и рабочий персонал: слесари, токари и другие. В уральских регионах эти профессии показывают рост по числу вакансий. «Соискатели не так активно идут в эту сферу, как хотелось бы работодателям», — отмечает источник. Это же касается и отрасли строительства. Ранее работодатели раскрыли планы по повышению зарплаты россиянам. Согласно данным исследования специалистов сервиса HeadHunter, российские компании собираются увеличить зарплаты своих сотрудников в среднем на 10%. По словам руководителя региональной пресс-службы сервиса, такое повышение является стандартным. «Большинство компаний каждый год немного, но повышают зарплату», — отмечает Анна Осипова.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...