Три совета россиянам, которым грозит сокращение на фоне коронавируса

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Клипарт. Магнитогорск, ноутбук, работа, фриланс, женские пальцы, набор текста
Эксперты советуют россиянам присмотреться к удаленной работеФото: Илья Московец © URA.RU
новость из сюжета
Коронавирус COVID-19

Несмотря на то, что компании, которые несут значительные экономические потери из-за коронавируса, не сокращают свой штат, россиянам следует подготовиться к возможным увольнениям, поделились с URA.RU эксперты. Поэтому на домашнем карантине следует обратить внимание на онлайн-курсы по переквалификации, присмотреться к удаленной работе и рассмотреть вакансии в близких к привычной деятельности сферах.

«Определенные увольнения и сокращения будут точно. Это связано с тем, что ряд отраслей несут огромные убытки из-за коронавируса. На восстановление компаний могут уйти годы, а возможно, они и вовсе не восстановятся», — считает эксперт по рекрутингу Ильгиз Валинуров. Поэтому, по мнению эксперта, в случае увольнения россиянам следует обратить внимание на удаленную работу, поскольку она будет востребована в любом случае. «Такая работа потребует самостоятельной переквалификации, а сейчас как раз многие онлайн-университеты открыли бесплатный доступ к своим курсам. В целом вариантов бесплатного онлайн-обучения просто масса, этим нужно воспользоваться обязательно», — рассказал Валинуров.

По словам руководителя службы исследований компании HeadHunter Марии Игнатовой, сейчас на рынке не наблюдается массовых сокращений и увольнений. Но если подобное произойдет, то сотрудникам следует присмотреться к вакансиям, приближенным к привычной для них сферой деятельности. «Например, бортпроводники — это люди с хорошими организационными навыками, поэтому они могут пойти в сферу обслуживания и сервиса. Если брать сферу туризма, то ее сотрудники могут задуматься о карьере в области продаж, а строители могут заняться частными ремонтными работами», — объяснила Игнатова.

Эксперт по трудовому праву Ольга Петрова напомнила о том, что в трудовом кодексе нет такой статьи как «увольнение из-за коронавируса». «В порядке увольнения ничего не изменилось. Но если организация все-таки решит, что у нее есть лишние сотрудники, то начальство будет сокращать штат. А эта процедура совершенно четко определена: об увольнении предупреждают за два месяца, предлагают другие вакансии. Если эти вакансии не устроят сотрудника, то он увольняется и получает пособие по сокращению», — рассказала эксперт. При этом Петрова отметила, что сейчас в России есть огромное количество возможностей для получения переподготовки или новой специальности, поэтому каждому следует самостоятельно решать, в какую сферу идти.

Ранее экономист рассказал URA.RU, что из-за пандемии коронавирусной инфекции в зону риска попали пять сфер деятельности, представители которых могут лишиться работы. Так, без источников дохода могут остаться авиаперевозчики, строители, машиностроители, работники общепита и туриндустрии. Тем временем, сотрудникам авиакомпании «Аэрофлот» уже предложили уволиться на фоне вспышки коронавируса.

Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...