«Ямалкоммунэнерго» принимает меры для защиты своих сотрудников от коронавируса. Об этом сообщает пресс-служба компании.
«Руководство „Ямалкоммунэнерго“ призвало директоров филиалов и дочерних предприятиях с особой внимательностью подойти к состоянию здоровья своих работников, при возможности и необходимости перевести их на дистанционный режим работы», — отметили в пресс-службе.
Для тех сотрудников, которых невозможно перевести на удаленную работу рабочие места обеспечат антисептическими средствами и организуют регулярную обработку рук, уборку, дезинфекцию и проветривание помещений. Отмечается, что уже сегодня работникам измеряют температуру тела и в случае ее повышения принимают необходимые меры.
Кроме того, принято решение о продлении срока вахты до трех месяцев. Энергетикам, которые вынуждено находятся на межвахте выплатят аванс. Это коснется специалистов из четырех филиалов: Тазовский, Губкинский, Приуральский и Ямальский. По словам врио директора филиала в городе Губкинский Михаила Гурина, людям, оставшимся на вахте, будет обеспечен индивидуальный подход, при необходимости компания пересмотрит графики отпусков.
После заявления директора департамента образования ЯНАО Марины Кравец о переносе и продлении школьных каникул, в целях недопущения оставления детей без присмотра в компании было принято незамедлительное решение предоставить оплачиваемые отпуска вне графика сотрудникам с детьми.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
«Ямалкоммунэнерго» принимает меры для защиты своих сотрудников от коронавируса. Об этом сообщает пресс-служба компании. «Руководство „Ямалкоммунэнерго“ призвало директоров филиалов и дочерних предприятиях с особой внимательностью подойти к состоянию здоровья своих работников, при возможности и необходимости перевести их на дистанционный режим работы», — отметили в пресс-службе. Для тех сотрудников, которых невозможно перевести на удаленную работу рабочие места обеспечат антисептическими средствами и организуют регулярную обработку рук, уборку, дезинфекцию и проветривание помещений. Отмечается, что уже сегодня работникам измеряют температуру тела и в случае ее повышения принимают необходимые меры. Кроме того, принято решение о продлении срока вахты до трех месяцев. Энергетикам, которые вынуждено находятся на межвахте выплатят аванс. Это коснется специалистов из четырех филиалов: Тазовский, Губкинский, Приуральский и Ямальский. По словам врио директора филиала в городе Губкинский Михаила Гурина, людям, оставшимся на вахте, будет обеспечен индивидуальный подход, при необходимости компания пересмотрит графики отпусков. После заявления директора департамента образования ЯНАО Марины Кравец о переносе и продлении школьных каникул, в целях недопущения оставления детей без присмотра в компании было принято незамедлительное решение предоставить оплачиваемые отпуска вне графика сотрудникам с детьми.