13 декабря 2024

На уральском заводе отправляют в изоляцию сотрудников старше 60 лет

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Презентация первого российского карьерного гидравлического экскаватора. Екатеринбург, узтм, каска, уралмашзавод
Работники заводов переживают, что из-за перевода на удаленный режим пострадает их зарплата Фото:
новость из сюжета
Коронавирус COVID-19

Уральский завод химического машиностроения («Уралхиммаш») создаст изолированные рабочие места для сотрудников старше 60 лет из-за пандемии коронавируса. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе предприятия. Аналогичные перемены произошли и на других заводах Свердловской области.

«Так как специфика выполняемой работы некоторых сотрудников старше 60 лет не позволяет отправить их на дистанционную работу, для данной категории прорабатывается возможность создания изолированных рабочих мест», — сообщили на «Уралхиммаше».

Там же URA.RU рассказали о подготовке к переводу работников категории «руководитель, специалист, служащий» на дистанционную форму работы. «Оплата труда при работе на удаленном доступе будет производиться в соответствии с положениями трудового договора. Но при этом будет организован контроль объема и качества выполненных сотрудником работ», — заявили на заводе.

На Уральском заводе тяжелого машиностроения (УЗТМ, «Уралмашзавод») URA.RU сообщили, что на удаленную работу переведены сотрудники, которые могут выполнять свои обязанности дистанционно: менеджеры по продажам, экономисты, специалисты по закупкам, бухгалтеры и другие специалисты. «На сегодняшний день в таком режиме только на „Уралмашзаводе“ трудятся около 90 человек», — уточнили на УЗТМ. Гендиректор управляющей компании «УЗТМ-КАРТЭКС» Ян Центер приказал всем предприятиям группы отменить командировки в зарубежные страны.

Источник URA.RU на одном из указанных предприятий сообщил, что, несмотря на заверения руководства, сотрудники переживают о возможном изменении системы оплаты труда. «Есть опасения, что проделанная работа будет оплачиваться по другим стандартам, и люди потеряют в зарплате. Некоторым придется оформлять допсоглашения», — объяснил собеседник.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Уральский завод химического машиностроения («Уралхиммаш») создаст изолированные рабочие места для сотрудников старше 60 лет из-за пандемии коронавируса. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе предприятия. Аналогичные перемены произошли и на других заводах Свердловской области. «Так как специфика выполняемой работы некоторых сотрудников старше 60 лет не позволяет отправить их на дистанционную работу, для данной категории прорабатывается возможность создания изолированных рабочих мест», — сообщили на «Уралхиммаше». Там же URA.RU рассказали о подготовке к переводу работников категории «руководитель, специалист, служащий» на дистанционную форму работы. «Оплата труда при работе на удаленном доступе будет производиться в соответствии с положениями трудового договора. Но при этом будет организован контроль объема и качества выполненных сотрудником работ», — заявили на заводе. На Уральском заводе тяжелого машиностроения (УЗТМ, «Уралмашзавод») URA.RU сообщили, что на удаленную работу переведены сотрудники, которые могут выполнять свои обязанности дистанционно: менеджеры по продажам, экономисты, специалисты по закупкам, бухгалтеры и другие специалисты. «На сегодняшний день в таком режиме только на „Уралмашзаводе“ трудятся около 90 человек», — уточнили на УЗТМ. Гендиректор управляющей компании «УЗТМ-КАРТЭКС» Ян Центер приказал всем предприятиям группы отменить командировки в зарубежные страны. Источник URA.RU на одном из указанных предприятий сообщил, что, несмотря на заверения руководства, сотрудники переживают о возможном изменении системы оплаты труда. «Есть опасения, что проделанная работа будет оплачиваться по другим стандартам, и люди потеряют в зарплате. Некоторым придется оформлять допсоглашения», — объяснил собеседник.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...