Врач-терапевт частного пермского медцентра лишилась работы за день до карантина, поверив на слово своему работодателю. Об этом читатель URA.RU сообщил с помощью нашего спецпроекта «Настучи на работодателя!». Анна (имя изменено — прим. URA.RU) рассказала, что работала по договору гражданско-правового характера в компании «Медконсультант». В январе ее приняли на работу, но уже в марте заставили уволиться.
«26 марта мне сказали: увольняйтесь, а в середине апреля мы вас возьмем [на работу] по трудовому договору. Я подписала соглашение [о расторжении договора], поскольку боялась потерять зарплату. В итоге от руководства — никакого ответа. На следующий день только я узнала, что вводится карантин», — призналась Анна. Она уверена, что работодатель сознательно заставил ее подписать заявление на увольнение, чтобы не платить зарплату во время карантина.
По словам Анны, работа в медцентре, где ее зарплата составляла порядка 17 тысяч рублей в месяц, была единственным источником дохода. Теперь женщина накопила долги за услуги ЖКХ, а из-за просрочки с выплатой кредитов ей начали звонить коллекторы. Уволенная сотрудница «Медконсультанта» обратилась в полицию, чтобы привлечь работодателя к ответственности.
Собственник компании Наталья Елизарова в беседе с корреспондентом URA.RU пояснила, что никого из сотрудников не принуждала писать заявление на увольнение. «Договор мы расторгаем только с согласия самого сотрудника либо по соглашению сторон», — сказала Елизарова. По ее словам, сейчас медцентр не оказывает услуги, поскольку находится в режиме самоизоляции.
Из-за угрозы распространения коронавируса 27 марта краевые власти ограничили работу некоторых организаций. Меры были приняты в соответствии с поручением председателя правительства России Михаила Мишустина. Со 2 апреля в регионе введен режим самоизоляции.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Врач-терапевт частного пермского медцентра лишилась работы за день до карантина, поверив на слово своему работодателю. Об этом читатель URA.RU сообщил с помощью нашего спецпроекта «Настучи на работодателя!». Анна (имя изменено — прим. URA.RU) рассказала, что работала по договору гражданско-правового характера в компании «Медконсультант». В январе ее приняли на работу, но уже в марте заставили уволиться. «26 марта мне сказали: увольняйтесь, а в середине апреля мы вас возьмем [на работу] по трудовому договору. Я подписала соглашение [о расторжении договора], поскольку боялась потерять зарплату. В итоге от руководства — никакого ответа. На следующий день только я узнала, что вводится карантин», — призналась Анна. Она уверена, что работодатель сознательно заставил ее подписать заявление на увольнение, чтобы не платить зарплату во время карантина. По словам Анны, работа в медцентре, где ее зарплата составляла порядка 17 тысяч рублей в месяц, была единственным источником дохода. Теперь женщина накопила долги за услуги ЖКХ, а из-за просрочки с выплатой кредитов ей начали звонить коллекторы. Уволенная сотрудница «Медконсультанта» обратилась в полицию, чтобы привлечь работодателя к ответственности. Собственник компании Наталья Елизарова в беседе с корреспондентом URA.RU пояснила, что никого из сотрудников не принуждала писать заявление на увольнение. «Договор мы расторгаем только с согласия самого сотрудника либо по соглашению сторон», — сказала Елизарова. По ее словам, сейчас медцентр не оказывает услуги, поскольку находится в режиме самоизоляции. Из-за угрозы распространения коронавируса 27 марта краевые власти ограничили работу некоторых организаций. Меры были приняты в соответствии с поручением председателя правительства России Михаила Мишустина. Со 2 апреля в регионе введен режим самоизоляции.
