Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Ссылка на Max

Крупнейший свердловский налогоплательщик распустит весь персонал

06 мая 2020 в 13:06
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
Еще недавно руководство ВСМПО активно набирало новый персонал

Еще недавно руководство ВСМПО активно набирало новый персонал

Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

Весь персонал ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» может быть одновременно отправлен в месячный отпуск. Как сообщил URA.RU осведомленный источник, такая мера оптимизации расходов обсуждалась на антикризисном совещании с участием руководителей предприятия.

Согласно протоколу мероприятия (есть в распоряжении URA.RU), проработать данный вопрос и выступить с докладом до 12 мая поручено новому заместителю генерального директора акционерного общества по экономике и финансам Валерию Борисову. По неофициальной информации, скорее всего, весь персонал ВСМПО будет распущен по домам в августе. Данных о том, на каких условиях рабочим будет оплачиваться данный период и будет ли во время него остановлено все производство, пока нет. Дозвониться до пресс-службы предприятия и получить комментарий не удалось.

Как ранее сообщало URA.RU , в середине апреля руководство ВСМПО-АВИСМА (один из крупнейших налогоплательщиков Свердловской области) объявило о снижении на 32% плана по выпуску продукции. Сокращены все непроизводственные расходы, остановлено финансирование инвестиционных проектов. Значительной части персонала предложено перейти на четырехдневную рабочую неделю. Оптимизация связана с приостановкой контракта с ключевыми заказчиками корпорации — Boeing и Airbus.

Материал из сюжета:

Экономический кризис 2020-2022

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Подписаться
Следующий материал