Работодатели станут возмещать дополнительные расходы сотрудников, работающих удаленно. Например, оплачивать придется электроэнергию, телефонную связь и компьютерные программы. Такое положение есть в проекте поправок в Трудовой кодекс РФ.
С инициативой выступили в Федерации независимых профсоюзов России. «Документ предусматривает внесение в Трудовой кодекс новой статьи о временной удаленной работе», пишут «Известия». В статье сказано, что для урегулирования вопроса по оплате расходов нужно будет оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником. В соглашении пропишут порядок и сроки возмещения расходов, которые возникли на удаленной работе. « Это может быть оплата электроэнергии, программного обеспечения, в том числе антивирусной защиты», — цитирует издание.
Данный законопроект уже рассматривает Минтруд РФ. В пресс-службе министерства отметили, что поддерживают урегулирование спорных вопросов, которые возникают при переводе работника на удаленку.
Ранее сообщалось, что около трети российских компаний увеличили продолжительность рабочего дня своих сотрудников в связи с переходом на удаленную работу. При этом больше половины (54%) работодателей хотят вернуть сотрудников в офис после окончания пандемии коронавируса, пишет агентство Nation News.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работодатели станут возмещать дополнительные расходы сотрудников, работающих удаленно. Например, оплачивать придется электроэнергию, телефонную связь и компьютерные программы. Такое положение есть в проекте поправок в Трудовой кодекс РФ. С инициативой выступили в Федерации независимых профсоюзов России. «Документ предусматривает внесение в Трудовой кодекс новой статьи о временной удаленной работе», пишут «Известия». В статье сказано, что для урегулирования вопроса по оплате расходов нужно будет оформить дополнительное соглашение между работодателем и сотрудником. В соглашении пропишут порядок и сроки возмещения расходов, которые возникли на удаленной работе. « Это может быть оплата электроэнергии, программного обеспечения, в том числе антивирусной защиты», — цитирует издание. Данный законопроект уже рассматривает Минтруд РФ. В пресс-службе министерства отметили, что поддерживают урегулирование спорных вопросов, которые возникают при переводе работника на удаленку. Ранее сообщалось, что около трети российских компаний увеличили продолжительность рабочего дня своих сотрудников в связи с переходом на удаленную работу. При этом больше половины (54%) работодателей хотят вернуть сотрудников в офис после окончания пандемии коронавируса, пишет агентство Nation News.
