В Госдуму внесли законопроект, который предусматривает введение в трудовых договорах пункта о полном или частичном переходе на дистанционную работу. Соответствующий пакет документов, внесенный Мосгордумой, опубликован в электронной базе нижней палаты парламента.
«Законопроектом предлагается закрепить норму, прямо указывающую на то, что в трудовом договоре <…> в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Авторы законопроекта также отмечают, что в трудовом договоре должны быть прописаны и условия дистанционной работы, например, график, сроки выполнения задач и средства связи между сотрудником и работодателем. Принятие такого законопроекта позволит законодательно закрепить дистанционный формат работы, а также гарантировать соблюдение трудовых прав работодателей и работников.
В конце мая зампредседателя комиссии Общественной палаты РФ Илья Семин предложил законодательно закрепить положения о комбинированной занятности. Если закон примут, сотрудники смогут чередовать удаленный режим с работой в офисе в рамках одного трудового договора, пишет .
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Госдуму внесли законопроект, который предусматривает введение в трудовых договорах пункта о полном или частичном переходе на дистанционную работу. Соответствующий пакет документов, внесенный Мосгордумой, опубликован в электронной базе нижней палаты парламента. «Законопроектом предлагается закрепить норму, прямо указывающую на то, что в трудовом договоре <…> в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме», — говорится в пояснительной записке к законопроекту. Авторы законопроекта также отмечают, что в трудовом договоре должны быть прописаны и условия дистанционной работы, например, график, сроки выполнения задач и средства связи между сотрудником и работодателем. Принятие такого законопроекта позволит законодательно закрепить дистанционный формат работы, а также гарантировать соблюдение трудовых прав работодателей и работников. В конце мая зампредседателя комиссии Общественной палаты РФ Илья Семин предложил законодательно закрепить положения о комбинированной занятности. Если закон примут, сотрудники смогут чередовать удаленный режим с работой в офисе в рамках одного трудового договора, пишет РАПСИ.
