Логотип РИА URA.RU
  • Логотип РИА URA.RU
Реклама

Происшествия

Как праздники в июне повлияют на режим работы россиян. Мнение HeadHunter

04 июня 2020 в 15:11
Изменение размера шрифта
  • Подписаться на нас в ВКонтакте
  • Подписаться на нас в Телеграм
  • Написать нам в Ватсап
  • Подписаться на нас в Одноклассники
Многие предприятия намерены перевести своих сотрудников на «удаленку» на постоянной основе

Многие предприятия намерены перевести своих сотрудников на «удаленку» на постоянной основе

Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU

Новость о коротких рабочих неделях в июне невольно напомнила о времени, когда в России хотели ввести четырехдневку. Однако, из-за ситуации с коронавирусом в России стоит в первую очередь говорить не о четырехдневной рабочей неделе, а о полном переводе сотрудников на удаленный режим работы. Таким мнением с URA.RU поделилась руководитель службы исследований сервиса HeadHunter Мария Игнатова.

«Сейчас эта тема, скорее, неактуальна. После опыта, перенесенного в пандемию, многие компании думают о том, чтобы перевести сотрудников на удаленный режим работы постоянно», — объяснила Игнатова.

По ее словам, прошлогоднее исследование HeadHunter показало, что далеко не все руководители были согласны переводить сотрудников на четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты — это бы принесло много убытков. В то же время работа на удаленке наоборот позволит сэкономить. «Если определенное количество сотрудников работает удаленно, руководители смогут найти офис более маленький офис и сэкономить на аренде, а также тратить меньше средств на иные платежи», — объяснила эксперт.

Продолжение после рекламы

Вместе с тем Игнатова отметила, что повсеместная работа в удаленном режиме никак не мешает введению четырехдневной рабочей недели. С ней согласен и президент корпорации агентств кадровых решений Business Connection Ильгиз Валинуров.

«Введение четырехдневки по-прежнему вполне логично и экономически обоснованно. Не стоит бояться того, что люди из-за этого станут работать хуже: они просто будут вынуждены справляться с задачами за более короткие сроки. Гораздо больший ущерб работоспособности сотрудников наносят выходные дни в середине рабочей недели — как, например, это будет 24 июня, в день парада Победы», — считает эксперт. Эту мысль поддержала представитель HeadHunter, по мнению которой многие предприятия откажутся от выходного в среду, чтобы не сбить производительность работников.

Ранее Роструд напомнил, что в июне россиян ждут две четырехдневные рабочие недели из-за празднования Дня России и парада в честь 75-й годовщины. Однако эксперт полагает, что это вряд ли положительно отразится на производительности сотрудников.

Оперативные новости России и Урала — в telegram-канале « URA.RU » и с доставкой в вашу почту — обзор самых важных сообщений.

Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!

Подписаться на нас в ТелеграмНаписать нам в Ватсап

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Подписаться
Комментарии (2)
  • Правдолюб
    05 июня 2020 17:09
    лубоко плевать на жуликов из мамериканского сервиса, которым сейчас никто не пользуется. Суперджоб гораздо популярнее
  • Безработный
    04 июня 2020 21:51
    Опять выходные! Я даже ручку на стол бросил.
Следующий материал