![Работа за компьютером. Иллюстрации. Екатеринбург, ноутбук, интернет, apple, клавиатура, работа, макбук, фриланс, компьютер, эпл, онлайн, удаленная работа, удаленка, macbook](https://s.ura.news/images/news/upload/news/451/057/1052451057/549267_Rabota_za_kompyyuterom_Illyustratsii_Ekaterinburg_noutbuk_internet_klaviatura_rabota_frilans_kompyyuter_onlayn_udalennaya_rabota_udalenka_250x0_3516.2347.0.0.jpg)
Норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения не должна распространяться на дистанционный труд. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе.
«На удаленный труд не будет распространяться норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения», — приводят «Известия» выдержку из документа. Кроме того, с дистанционным работником нельзя будет расстаться за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня. Однако если работник не выходит на связь, работодатель вправе уволить его.
Остальные основания для увольнения останутся прежними и будут распространяться как на традиционную, так и на удаленную работу. Поправки в законопроект еще обсуждаются, завершить работу планируется в течение осенней сессии.
Ранее сообщалось, что в России прорабатываются поправки в трудовой кодекс, которые позволят многим работникам трудиться дистанционно. По словам главы Минтруда РФ Антона Котякова, изменения создают новые предпосылки для трудовой мобильности.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
![](https://s.ura.news/images/news/upload/publication_promo_email/1/70ed2cd4fea73b0eadce526f3b6d7c3d_560x200_1456.520.0.80.jpg)