Преподаватель дома культуры «Созвездие» в Шадринске (Курганская область) расписалась в приказе учреждения о том, что переходит на удаленный способ работы. Однако работодатель впоследствии заявил, что приказа не было, а удаленную работу посчитал прогулами. Об этом URA.RU рассказала сотрудница ДК Светлана Воложанина. «В августе актовый зал ДК пришел в аварийное состояние. Проводка замкнула. Руководство издало приказ, что переводит нас на дистанционную работу. Я ушла в отпуск. Выйдя из него 14 сентября начала заниматься с учениками вокалом дистанционно. Меня никто не предупреждал о переходе на обычный режим работы», — рассказала Воложанина. О том, что преподавателю засчитываются прогулы, женщина узнала из письма, полученного на домашний адрес. «Почему-то мне никто не сообщил об этом ни по телефону, ни на встрече, когда шел набор в кружки. Потом вообще директор сказала, что приказа о переводе на удаленный способ работы не было. Меня так хотят уволить из-за конфликта», — считает преподаватель. В администрации Шадринска URA.RU прокомментировали, что в ДК «Созвездие» 27 августа вышел приказ о возобновлении работы учреждения с 1 сентября. С приказом Светлана Воложанина ознакомлена. С 1 по 13 сентября она была в отпуске. С 14 числа не вышла на работу. «На сегодняшний день объяснений в адрес руководителя ДК от Воложаниной не поступило. В учреждении будет проведена комиссия по урегулированию конфликтов. В настоящий момент речь об увольнении не идёт», — отметили в мэрии.

прочитать статью полностью