В Госдуме предложили новое ограничение рабочего времени россиян

Некоторые работодатели злоупотребляют использованием ненормированного рабочего дня, отметил Ярослав Нилов
Фото: Фото: Вадим Ахметов © URA.RU
В России на законодательном уровне следует установить годовой предел возможностей использования ненормированного рабочего дня. Он не должен превышать 120 часов в год. Об этом в разговоре с URA.RU заявил депутат Госдумы Ярослав Нилов.
«Должен быть разумный предел переработки в год, например, не больше 120 часов в год, и должна быть дифференцированная система поощрений. Не три дня к отпуску, а должно работать правило: чем больше привлекают в формате ненормированного рабочего дня, тем больше компенсация», — сказал URA.RU Ярослав Нилов.
Парламентарий отметил, что сегодня работодатели злоупотребляют использованием ненормированного рабочего дня для своих подчиненных. «Некоторые работодатели злоупотребляют, когда ненормированный рабочий день начинают использовать в ежедневном формате. Они заставляют работника писать заявление по собственному желанию и уйти, либо не принимают лишнего сотрудника, перераспределяя обязанности, сохраняя ставку пустой», — добавил он.
Ранее в нижней палате парламента напомнили, что дополнительные дни отдыха положены россиянам, которые работали сверхурочно или в выходные, проходили диспансеризацию. Также на выходной может рассчитывать донор крови, так как он освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра.
Подписывайтесь на URA.RU в , и на наш канал в , следите за главными новостями России и Урала в и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке .
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
- Барбара Стрейзанд12 октября 2021 07:16Работодатели в бОльшей своей массе аморальны и безнравственны.
- вздох12 октября 2021 04:22ага так и будут по Закону =не нравиться дуй-вона сколько едут осваивать Русь матушку- так что или или- так что Закон тайга-
- Королева12 октября 2021 03:26Замечательная идея!!!! Работаю 1/3, когда нет сотрудников меняют график сменности на 1/2. Не соглашаться нельзя или "пишите на увольнение никого не держу. И все бы ничего, если было бы время на обед.... Но и его нет. А оплачивают 22 часа из 24 ссылаясь еа перерывы, которые ПОЛОЖЕНЫ по закону, но которых по факту нет
- Валера11 октября 2021 22:19Интересная идея. Почему бы и нет? Работник может следить сколько часов его уже привлекают. Он имеет законное право откпзаться. Еще одна мера защиты от злоупотребления работодателем. Все хорошо, но камень преткновения - замучаешься всего этого добиваться. 120 часов в год маловато.