В Кургане количество медицинских вакансий возросло по сравнению с периодом до пандемии COVID-19 более чем в два раза. При этом число соискателей по поиску работы в медицинской среде сократилось на треть. Об этом URA.RU сообщили в исследовательском центре «Зарплата.ру».
«Число медицинских вакансий растет год к году. В сравнении с периодом до пандемии COVID-19 спрос на младший медицинский персонал вырос более чем в два раза. При этом сократилось количество соискателей на 27%. Рост количества медицинских вакансий начался в период локдауна в регионе, спрос на специалистов младшего медперсонала увеличился на тот момент втрое. Сейчас основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров», — сообщили в исследовательском центре.
Проанализировав вакансии, исследователи пришли к выводу, что сейчас медсестрам предлагают зарплату от 21,6 тыс. р., фельдшерам — от 23 тыс. р. Самая низкая зарплата у администраторов в регистратуре — от 20 тыс. р. При этом средняя заработная плата младшего медперсонала в сравнении с периодом до пандемии снизилась почти на 7% — с 40 до 37 тыс. р.
Как отмечают специалисты, увеличилось количество вакансий, связанных с переездом в регион, количество вариантов работы вахтовым методом. Соискателям предлагают компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое. При этом различные мотивационные программы для медперсонала, которые существовали и до пандемии, как правило, есть только в северных регионах.
URA.RU писало, что в Курганской области наименьшая обеспеченность населения медиками. Регион стал лидером по дефициту медперсонала в России.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Кургана и области? Подписывайтесь на telegram-канал "Курганистан"!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Кургане количество медицинских вакансий возросло по сравнению с периодом до пандемии COVID-19 более чем в два раза. При этом число соискателей по поиску работы в медицинской среде сократилось на треть. Об этом URA.RU сообщили в исследовательском центре «Зарплата.ру». «Число медицинских вакансий растет год к году. В сравнении с периодом до пандемии COVID-19 спрос на младший медицинский персонал вырос более чем в два раза. При этом сократилось количество соискателей на 27%. Рост количества медицинских вакансий начался в период локдауна в регионе, спрос на специалистов младшего медперсонала увеличился на тот момент втрое. Сейчас основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров», — сообщили в исследовательском центре. Проанализировав вакансии, исследователи пришли к выводу, что сейчас медсестрам предлагают зарплату от 21,6 тыс. р., фельдшерам — от 23 тыс. р. Самая низкая зарплата у администраторов в регистратуре — от 20 тыс. р. При этом средняя заработная плата младшего медперсонала в сравнении с периодом до пандемии снизилась почти на 7% — с 40 до 37 тыс. р. Как отмечают специалисты, увеличилось количество вакансий, связанных с переездом в регион, количество вариантов работы вахтовым методом. Соискателям предлагают компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое. При этом различные мотивационные программы для медперсонала, которые существовали и до пандемии, как правило, есть только в северных регионах. URA.RU писало, что в Курганской области наименьшая обеспеченность населения медиками. Регион стал лидером по дефициту медперсонала в России.
