Власти ХМАО собираются проводить психологическое тестирование кандидатов при приеме на госслужбу на предмет коррупционной предрасположенности. Об этом сообщается в telegram-канале департамента государственной гражданской службы и кадровой политике ХМАО.
Директор департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Югры Александр Деменко отметил, что в целях снижения коррупционных рисков в округе планируется внедрить психологическое тестирование госслужащих и кандидатов на замещение вакантных должностей и при формировании кадрового резерва органов власти. «Данные о тестировании и склонности к совершению коррупционных правонарушений будут заноситься в электронное дело служащего или резервиста», — пояснил Деменко. В депгослужбы ХМАО считают, что с помощью выявления психологических особенностей кандидатов можно заранее отсеять потенциальных коррупционеров.
Ранее URA.RU сообщало, что при приеме на работу в администрацию Сургутского района от кандидатов требуется пройти тестирование на детекторе лжи. Однако районная прокуратура посчитала проведение таких проверок нарушением трудового законодательства.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Власти ХМАО собираются проводить психологическое тестирование кандидатов при приеме на госслужбу на предмет коррупционной предрасположенности. Об этом сообщается в telegram-канале департамента государственной гражданской службы и кадровой политике ХМАО. Директор департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Югры Александр Деменко отметил, что в целях снижения коррупционных рисков в округе планируется внедрить психологическое тестирование госслужащих и кандидатов на замещение вакантных должностей и при формировании кадрового резерва органов власти. «Данные о тестировании и склонности к совершению коррупционных правонарушений будут заноситься в электронное дело служащего или резервиста», — пояснил Деменко. В депгослужбы ХМАО считают, что с помощью выявления психологических особенностей кандидатов можно заранее отсеять потенциальных коррупционеров. Ранее URA.RU сообщало, что при приеме на работу в администрацию Сургутского района от кандидатов требуется пройти тестирование на детекторе лжи. Однако районная прокуратура посчитала проведение таких проверок нарушением трудового законодательства.
