Автозавод «Урал» из Миасса (Челябинская область) заплатит каждому работнику, кто приведет нового сотрудника на предприятие, по 20 тысяч рублей. Как 8 сентября объявил коллективу гендиректор Павел Яковлев, это не единственная мера для привлечения кадров.
«На сегодня автозавод подписал несколько дополнительных контрактов. Увеличение количества производства автомобилей потребует привлечения специалистов и мобилизацию работающих сил. На следующий год потребность может увеличиться. Идут активные переговоры с представителями нефтяных и газовых компаний. Поэтому увеличиваем реферальную программу по привлечению нового персонала и зарплаты работающим сотрудникам», — приводит заявление Яковлева пресс-служба завода.
До сентября за приведенные кадры на автозаводе выплачивали только по три тысячи рублей. С 1 октября изменятся тарифные сетки зарплат всего коллектива. Оклады вырастут на 5%. При этом в марте индексация уже составила 13%. Заработки дефицитных специалистов сравняют с медианным уровнем зарплат по региону. Предприятию в настоящее время требуются в большом количестве наладчики и операторы станков, электросварщики, слесари, токари, фрезеровщики и т. д.: всего 25 позиций.
В июле руководство «Урала» объявило о дополнительном наборе на предприятие 300 человек. В августе ежесуточный выход с главного конвейера увеличился до 45 машин — на четверть.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Автозавод «Урал» из Миасса (Челябинская область) заплатит каждому работнику, кто приведет нового сотрудника на предприятие, по 20 тысяч рублей. Как 8 сентября объявил коллективу гендиректор Павел Яковлев, это не единственная мера для привлечения кадров. «На сегодня автозавод подписал несколько дополнительных контрактов. Увеличение количества производства автомобилей потребует привлечения специалистов и мобилизацию работающих сил. На следующий год потребность может увеличиться. Идут активные переговоры с представителями нефтяных и газовых компаний. Поэтому увеличиваем реферальную программу по привлечению нового персонала и зарплаты работающим сотрудникам», — приводит заявление Яковлева пресс-служба завода. До сентября за приведенные кадры на автозаводе выплачивали только по три тысячи рублей. С 1 октября изменятся тарифные сетки зарплат всего коллектива. Оклады вырастут на 5%. При этом в марте индексация уже составила 13%. Заработки дефицитных специалистов сравняют с медианным уровнем зарплат по региону. Предприятию в настоящее время требуются в большом количестве наладчики и операторы станков, электросварщики, слесари, токари, фрезеровщики и т. д.: всего 25 позиций. В июле руководство «Урала» объявило о дополнительном наборе на предприятие 300 человек. В августе ежесуточный выход с главного конвейера увеличился до 45 машин — на четверть.
