Больше всего жителей ЯНАО в руководителях раздражает вспыльчивость и некомпетентность. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе компании SuperJob.
«Самой раздражающей привычкой начальства для жителей ЯНАО является вспыльчивость, особенно выражающаяся агрессией и криком, — ее назвали 13% работающих. 7% респондентов раздражает некомпетентность руководства. По 4% горожан негативно относятся к таким привычкам руководителя, как прокрастинация, ложь, неприятие мнения подчиненных, обесценивание работы и отсутствие дисциплины», — говорится в сообщении.
Ямальцев также не устраивает бескультурье и высокомерие начальства. Еще работники не воспринимают, когда руководители звонят вне рабочее время или злоупотребляют полномочиями. При этом в основном женщины не могут терпеть вспыльчивость и агрессию руководителей. Мужчин же больше раздражает недисциплинированность директора.
Ранее жители округа выразили уверенность, что работают лучше своих руководителей и коллег. Свой личный коэффициент полезного действия на работе среднестатистический житель ЯНАО оценивает в 83%.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите важные изменения в вашем регионе — подпишитесь на наш telegram-канал «Округ белых ночей» и будьте в теме!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Больше всего жителей ЯНАО в руководителях раздражает вспыльчивость и некомпетентность. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе компании SuperJob. «Самой раздражающей привычкой начальства для жителей ЯНАО является вспыльчивость, особенно выражающаяся агрессией и криком, — ее назвали 13% работающих. 7% респондентов раздражает некомпетентность руководства. По 4% горожан негативно относятся к таким привычкам руководителя, как прокрастинация, ложь, неприятие мнения подчиненных, обесценивание работы и отсутствие дисциплины», — говорится в сообщении. Ямальцев также не устраивает бескультурье и высокомерие начальства. Еще работники не воспринимают, когда руководители звонят вне рабочее время или злоупотребляют полномочиями. При этом в основном женщины не могут терпеть вспыльчивость и агрессию руководителей. Мужчин же больше раздражает недисциплинированность директора. Ранее жители округа выразили уверенность, что работают лучше своих руководителей и коллег. Свой личный коэффициент полезного действия на работе среднестатистический житель ЯНАО оценивает в 83%.
