В Надыме (ЯНАО) городской суд восстановил трудовые права жительницы города и обязал организацию, из которой она была уволена по сокращению штата, выплатить в ее пользу 350 тысяч рублей. Об этом сообщает пресс-служба окружной прокуратуры.
«Заявительница осуществляла трудовую деятельность в должности научного сотрудника в ГАУ ЯНАО „Научный центр изучения Арктики“, трудовой договор с ней был расторгнут в связи с сокращением штата организации, но работодателем процедура увольнения не соблюдена. Заявительница восстановлена в ранее занимаемой должности, в ее пользу взыскан утраченный заработок в размере 350 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей», — сообщает пресс-служба ведомства на официальном сайте.
После сокращения надымчанка обратилась в прокуратуру, так как работодатель допустил нарушение процедуры увольнения: ей не были предложены вакантные рабочие места, имеющиеся в организации, а также не было учтено мнение профсоюза. Иск был направлен в городской суд Надыма, в котором требования ранее уволенной сотрудницы были удовлетворены.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Надыме (ЯНАО) городской суд восстановил трудовые права жительницы города и обязал организацию, из которой она была уволена по сокращению штата, выплатить в ее пользу 350 тысяч рублей. Об этом сообщает пресс-служба окружной прокуратуры. «Заявительница осуществляла трудовую деятельность в должности научного сотрудника в ГАУ ЯНАО „Научный центр изучения Арктики“, трудовой договор с ней был расторгнут в связи с сокращением штата организации, но работодателем процедура увольнения не соблюдена. Заявительница восстановлена в ранее занимаемой должности, в ее пользу взыскан утраченный заработок в размере 350 тысяч рублей, а также компенсация морального вреда в размере 5 тысяч рублей», — сообщает пресс-служба ведомства на официальном сайте. После сокращения надымчанка обратилась в прокуратуру, так как работодатель допустил нарушение процедуры увольнения: ей не были предложены вакантные рабочие места, имеющиеся в организации, а также не было учтено мнение профсоюза. Иск был направлен в городской суд Надыма, в котором требования ранее уволенной сотрудницы были удовлетворены.
