Родители, воспитывающие ребенка в возрасте до года, должны ежемесячно получать два дополнительных выходных дня без сохранения заработной платы. С таким предложением выступил депутат Госдумы Василий Власов.
«Прошу рассмотреть вопрос о наделении работающих родителей (опекунов) правом на дополнительные два выходных дня ежемесячно без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года, в том числе усыновленного либо находящегося под опекой», — передает текст обращения депутата RT. Политик отметил, у этой категории граждан отсутствуют льготы, за исключением права на пять выходных дней в случае рождения ребенка. При этом на работающего родителя также ложится нагрузка по воспитанию и уходу за младенцем.
Ранее в России предлагали запретить увольнять одиноких отцов и матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет. Сейчас работодатель не может расторгнуть трудовой договор с такими сотрудниками, пока ребенку не исполнится 14 лет.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Родители, воспитывающие ребенка в возрасте до года, должны ежемесячно получать два дополнительных выходных дня без сохранения заработной платы. С таким предложением выступил депутат Госдумы Василий Власов. «Прошу рассмотреть вопрос о наделении работающих родителей (опекунов) правом на дополнительные два выходных дня ежемесячно без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста одного года, в том числе усыновленного либо находящегося под опекой», — передает текст обращения депутата RT. Политик отметил, у этой категории граждан отсутствуют льготы, за исключением права на пять выходных дней в случае рождения ребенка. При этом на работающего родителя также ложится нагрузка по воспитанию и уходу за младенцем. Ранее в России предлагали запретить увольнять одиноких отцов и матерей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет. Сейчас работодатель не может расторгнуть трудовой договор с такими сотрудниками, пока ребенку не исполнится 14 лет.
