В первом полугодии 2023 года уральские компании столкнулись с серьезным дефицитом кадров на рынке труда. Количество находящихся в поиске работы уральцев снизилось на 30%. Об этом корреспонденту URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса по поиску работу HeadHunter.
«Из-за общего дефицита кадров на рынке труда работодатели сегодня стараются максимально сохранять персонал в компании. Так как найти замену уволенному или уволившемуся по собственному желанию сотруднику крайне непросто», — сообщили в HeadHunter.
Ранее URA.RU сообщало, что рекордно низкий процент свердловчан стал бояться увольнений. Работники понимают общую ситуацию на рынке труда и чувствуют себя более уверенно на текущей работе.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!
