Уральские работодатели пожаловались на дефицит кадров на рынке труда
Количество находящихся в поиске работы уральцев снизилось на 30%
Фото: Фото: Владимир Жабриков © URA.RU
В первом полугодии 2023 года уральские компании столкнулись с серьезным дефицитом кадров на рынке труда. Количество находящихся в поиске работы уральцев снизилось на 30%. Об этом корреспонденту URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса по поиску работу HeadHunter.
«Из-за общего дефицита кадров на рынке труда работодатели сегодня стараются максимально сохранять персонал в компании. Так как найти замену уволенному или уволившемуся по собственному желанию сотруднику крайне непросто», — сообщили в HeadHunter.
Ранее URA.RU сообщало, что рекордно низкий процент свердловчан стал бояться увольнений. Работники понимают общую ситуацию на рынке труда и чувствуют себя более уверенно на текущей работе.
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!
- Гость29 сентября 2023 21:47У работодателя одним из первых должен быть Вопрос 1). Сколько вы получали на прежнем месте работы. Вопрос 2). Хватало ли вам этих средств. Если нет он должен задумываться не уйдет ли этот работник. А если ему нужен хороший ценный кадр он его запланирует отправить на обучение, а з.п. должен поднять и заплатить работнику столько, сколько он получал на том месте работы, где он не искал подработки для того, чтоб ему было комфортно, спустя 2 месяц поднять еще на 10000Тогда и работник будет держаться за такую работу. Так бы хотел я )
- Михалыч26 сентября 2023 16:42Когда з/п будут расти быстрее цен, тогда и люди работать будут!
- Уехавший в Питер26 сентября 2023 03:55Прибыли свои умерьте, а работникам зарплату достойную платите.
- Женя26 сентября 2023 03:17Действительно, уже давно наблюдается дефицит низкооплачиваемых высококвалифицированных кадров.
- Гость26 сентября 2023 02:25Привыкли к дешевой раб силе из Средней Азии