Тюменские работодатели отговаривают сотрудников от увольнения, обещая увеличить зарплату и повысить. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе компании «Зарплата.ру». По данным аналитиков, 62% работодателей удерживали тюменцев контрпредложениями в этом году.
«Так 62% тюменских работодателей приходилось останавливать собравшегося увольняться сотрудника с помощью контрпредложения уже в текущем году, из них 27% — в текущем полугодии. Также исследователи выяснили, что обычно предлагают работодатели, лишь бы удержать работника: повышение зарплаты/премии — 71%; повышение должности — 52%; корректировка графика работы, уменьшение нагрузки — 44%», — сообщили в компании.
Также работодатели предлагают сотрудникам другие проекты, перейти на удаленку и увеличить отпуск. Чаще всего компании пытаются удержать редких специалистов (65%), рабочих (23%) и менеджеров (15%).
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Тюменские работодатели отговаривают сотрудников от увольнения, обещая увеличить зарплату и повысить. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе компании «Зарплата.ру». По данным аналитиков, 62% работодателей удерживали тюменцев контрпредложениями в этом году. «Так 62% тюменских работодателей приходилось останавливать собравшегося увольняться сотрудника с помощью контрпредложения уже в текущем году, из них 27% — в текущем полугодии. Также исследователи выяснили, что обычно предлагают работодатели, лишь бы удержать работника: повышение зарплаты/премии — 71%; повышение должности — 52%; корректировка графика работы, уменьшение нагрузки — 44%», — сообщили в компании. Также работодатели предлагают сотрудникам другие проекты, перейти на удаленку и увеличить отпуск. Чаще всего компании пытаются удержать редких специалистов (65%), рабочих (23%) и менеджеров (15%).
