Тюменские промышленные предприятия столкнулись с дефицитом сотрудников, в том числе из-за СВО и переезда специалистов на новые территории РФ. Информация содержится в документе, разработанном департаментом инвестиционной политики региона, имеющемся в распоряжении URA.RU.
«Ассоциация машиностроителей Тюменской области сообщает об ухудшении ситуации на кадровом рынке. Дефицит кадров в сфере производства составил 1 700 вакансий по специальностям, требующим высокой квалификации. В качестве объективных причин отмечают отток персонала в связи с СВО, миграцию кадров (в том числе в новые регионы РФ), высокую конкуренцию рабочих мест», — говорится в документе властей.
По данным правительства, подобная ситуация может сказаться на освоении предприятиями субсидий от государства. Одно из требований предоставления помощи — это создание рабочих мест. Если его не выполнить, то деньги придется вернуть, что скажется на производительности компаний.
Чтобы нивелировать проблему, тюменские власти собираются внести изменения в областной порядок предоставления помощи. Так, для части договоров (итоговый срок по которым настает в 2023 и 2024 годах) ценз о создании новых рабочих мест уменьшат до нуля. При этом предприятия не должны снижать объемы отгрузки продукции. В настоящее время поправки находятся на рассмотрении.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Тюменские промышленные предприятия столкнулись с дефицитом сотрудников, в том числе из-за СВО и переезда специалистов на новые территории РФ. Информация содержится в документе, разработанном департаментом инвестиционной политики региона, имеющемся в распоряжении URA.RU. «Ассоциация машиностроителей Тюменской области сообщает об ухудшении ситуации на кадровом рынке. Дефицит кадров в сфере производства составил 1 700 вакансий по специальностям, требующим высокой квалификации. В качестве объективных причин отмечают отток персонала в связи с СВО, миграцию кадров (в том числе в новые регионы РФ), высокую конкуренцию рабочих мест», — говорится в документе властей. По данным правительства, подобная ситуация может сказаться на освоении предприятиями субсидий от государства. Одно из требований предоставления помощи — это создание рабочих мест. Если его не выполнить, то деньги придется вернуть, что скажется на производительности компаний. Чтобы нивелировать проблему, тюменские власти собираются внести изменения в областной порядок предоставления помощи. Так, для части договоров (итоговый срок по которым настает в 2023 и 2024 годах) ценз о создании новых рабочих мест уменьшат до нуля. При этом предприятия не должны снижать объемы отгрузки продукции. В настоящее время поправки находятся на рассмотрении.
