В Тюменской области в этом году работодатели нуждаются в рабочем персонале. Спрос на таких сотрудников составил 22%. Об этом URA.RU рассказали специалисты HeadHunter.
«В Тюменской области наибольший спрос приходится на вакансии с массовым подбором персонала. В них входят сотрудники из категории „Рабочий персонал“ (22%), „Продажи, обслуживание клиентов“ (20%), „Строительство“ (19%), „Производство, сервисное обслуживание“ (18%), „Транспорт, логистика“ (13%)», — рассказали специалисты журналисту URA.RU.
Категория персонала «рабочие» подразумевает наличие сотрудников, которые заняты созданием различных материальных ценностей: ремонтом или перемещением грузов, перевозкой пассажиров, предоставлением материальных услуг. Кроме того, в данную категорию входят дворники, уборщицы, охранники, курьеры и гардеробщики.
В прошлом году в регионе был высокий дефицит на сотрудников в сферах строительства, обрабатывающих производств и сельском хозяйстве. В топе у работодателей были маляры, швеи, овощеводы и другие рабочие.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Как в Тюменской области проходит паводок, как ликвидируют его последствия, и какие компенсации получат пострадавшие? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
Вы подписались на рассылку
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Тюменской области в этом году работодатели нуждаются в рабочем персонале. Спрос на таких сотрудников составил 22%. Об этом URA.RU рассказали специалисты HeadHunter. «В Тюменской области наибольший спрос приходится на вакансии с массовым подбором персонала. В них входят сотрудники из категории „Рабочий персонал“ (22%), „Продажи, обслуживание клиентов“ (20%), „Строительство“ (19%), „Производство, сервисное обслуживание“ (18%), „Транспорт, логистика“ (13%)», — рассказали специалисты журналисту URA.RU. Категория персонала «рабочие» подразумевает наличие сотрудников, которые заняты созданием различных материальных ценностей: ремонтом или перемещением грузов, перевозкой пассажиров, предоставлением материальных услуг. Кроме того, в данную категорию входят дворники, уборщицы, охранники, курьеры и гардеробщики. В прошлом году в регионе был высокий дефицит на сотрудников в сферах строительства, обрабатывающих производств и сельском хозяйстве. В топе у работодателей были маляры, швеи, овощеводы и другие рабочие.
