Главврач Областной больницы №15 в Нижнетавдинском районе Тюменской области, из-за конфликта с которым массово увольняются медики, начинал с должности терапевта в Увате. О начале карьеры Дмитрия Костина URA.RU на правах анонимности рассказал источник, близкий к системе здравоохранения региона.
"Начинал простым терапевтом в Областной больнице №20 Уватского района. Как о нем там отзывались и как он добрался до руководящей должности — неизвестно", — поделился с URA.RU источник.
Он также сообщил, что Костин имеет высшее медицинское образование. Он закончил самарский военно-медицинский институт в 2008 году. Учился по специальности «лечебное дело», и после выпуска получил квалификацию врача.
В нижнетавдинской больнице отзывы о Костине противоречивые. Врачи узкой квалификации говорят, что никаких конфликтов с главным врачом у них не было. А вот персонал среднего звена — в частности, фельдшеры скорой помощи — жалуются, что с приходом Костина на должность главврача начались постоянные разногласия.
"Количество фельдшеров в бригадах сократил с двух до одного. Выслушивает жалобы сотрудников, но никогда ничего не решает. Урезал стимулирующие выплаты и вообще не думает о благополучии сотрудников". — передает слова медиков корреспондент URA.RU, который работает в Нижнетавдинском районе.
Со слов фельдшеров корреспондент агентства сообщил, что накануне Костин требовал у желающих уволиться забрать свои заявления. "Сотрудники больницы говорят, что он таким образом пытался сохранить свое место главврача", — добавил корреспондент URA.RU.
Ранее агентство рассказало, что из-за урезания зарплат и постоянных конфликтов с главврачом в ОБ-15 в Нижнетавдинском районе Тюменской области уволились 16 работников. По словам людей, руководитель больницы резко сократил их заработную плату.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Главврач Областной больницы №15 в Нижнетавдинском районе Тюменской области, из-за конфликта с которым массово увольняются медики, начинал с должности терапевта в Увате. О начале карьеры Дмитрия Костина URA.RU на правах анонимности рассказал источник, близкий к системе здравоохранения региона. "Начинал простым терапевтом в Областной больнице №20 Уватского района. Как о нем там отзывались и как он добрался до руководящей должности — неизвестно", — поделился с URA.RU источник. Он также сообщил, что Костин имеет высшее медицинское образование. Он закончил самарский военно-медицинский институт в 2008 году. Учился по специальности «лечебное дело», и после выпуска получил квалификацию врача. В нижнетавдинской больнице отзывы о Костине противоречивые. Врачи узкой квалификации говорят, что никаких конфликтов с главным врачом у них не было. А вот персонал среднего звена — в частности, фельдшеры скорой помощи — жалуются, что с приходом Костина на должность главврача начались постоянные разногласия. "Количество фельдшеров в бригадах сократил с двух до одного. Выслушивает жалобы сотрудников, но никогда ничего не решает. Урезал стимулирующие выплаты и вообще не думает о благополучии сотрудников". — передает слова медиков корреспондент URA.RU, который работает в Нижнетавдинском районе. Со слов фельдшеров корреспондент агентства сообщил, что накануне Костин требовал у желающих уволиться забрать свои заявления. "Сотрудники больницы говорят, что он таким образом пытался сохранить свое место главврача", — добавил корреспондент URA.RU. Ранее агентство рассказало, что из-за урезания зарплат и постоянных конфликтов с главврачом в ОБ-15 в Нижнетавдинском районе Тюменской области уволились 16 работников. По словам людей, руководитель больницы резко сократил их заработную плату.
