Что известно о главвраче, из-за которого в тюменской больнице увольняются сотрудники

Главврач Областной больницы №15 в Нижнетавдинском районе Тюменской области, из-за конфликта с которым массово увольняются медики, начинал с должности терапевта в Увате. О начале карьеры Дмитрия Костина URA.RU на правах анонимности рассказал источник, близкий к системе здравоохранения региона.

"Начинал простым терапевтом в Областной больнице №20 Уватского района. Как о нем там отзывались и как он добрался до руководящей должности — неизвестно", — поделился с URA.RU источник.

Он также сообщил, что Костин имеет высшее медицинское образование. Он закончил самарский военно-медицинский институт в 2008 году. Учился по специальности «лечебное дело», и после выпуска получил квалификацию врача.

В нижнетавдинской больнице отзывы о Костине противоречивые. Врачи узкой квалификации говорят, что никаких конфликтов с главным врачом у них не было. А вот персонал среднего звена — в частности, фельдшеры скорой помощи — жалуются, что с приходом Костина на должность главврача начались постоянные разногласия.

"Количество фельдшеров в бригадах сократил с двух до одного. Выслушивает жалобы сотрудников, но никогда ничего не решает. Урезал стимулирующие выплаты и вообще не думает о благополучии сотрудников". — передает слова медиков корреспондент URA.RU, который работает в Нижнетавдинском районе.

Со слов фельдшеров корреспондент агентства сообщил, что накануне Костин требовал у желающих уволиться забрать свои заявления. "Сотрудники больницы говорят, что он таким образом пытался сохранить свое место главврача", — добавил корреспондент URA.RU.

Ранее агентство рассказало, что из-за урезания зарплат и постоянных конфликтов с главврачом в ОБ-15 в Нижнетавдинском районе Тюменской области уволились 16 работников. По словам людей, руководитель больницы резко сократил их заработную плату.