Врачи ЯНАО смогут заработать, предлагая работу коллегам
В медучреждения ЯНАО требуются IT-специалисты
Фото: Владимир Жабриков © URA.RU
Департамент здравоохранения Ямала запустил программу, направленную на привлечение врачей и IT-специалистов. Программа предлагает финансовое вознаграждение сотрудникам, чьи рекомендации помогут принять на работу квалифицированных специалистов на вакантные должности, сообщили в департаменте здравоохранения округа.
«Один ямалец может посодействовать в трудоустройстве не более пяти раз. Важным условием для кандидата является отсутствие стажа работы в медучреждениях округа. Размер выплаты — от 60 до 100 тысяч рублей в зависимости от категории приглашенного специалиста», — сообщили на официальном сайте правительства ЯНАО.
Начисление премии будет происходить в два этапа. Первая часть воплотится сразу после трудоустройства рекомендованного специалиста, а оставшаяся сумма — через полгода работы нового сотрудника.
Ранее редакция URA.RU сообщила, что главврача больницы в ЯНАО обвинили в новых увольнениях. Скандал в горбольнице Лабытнанги обрастает новыми подробностями: на этот раз главный врач Алина Латыпова якобы планирует уволить заведующего реанимационным отделением.
Сохрани номер URA.RU — сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
- Я28 июня 2024 17:29Очистите сначала больницы от бездарей, а уж потом приглашайте. А то они насоветуют, притащат сюда себе подобных коновалов
- 8928 июня 2024 16:29И так низкоквалифицированных врачей здесь хватает, перебор уже. Получается, что бездарь из Челябинска притащит сюда очередного себе подобного калечить людей и еще и премию за это получит? Поддержите лучше своих. Студенты, отучившись, возвращаются на родину и рады работать, но им никакой поддержки не оказывается (подъемных, квартир), ответ - вам есть где жить, с родителями, а хотите отдельно - берите ипотеку
- Виктория28 июня 2024 12:13В условиях дефицитного рынка труда и тем более в таких профессиях как врач, важно бережно относиться к людям и выстраивать работу. Мало привлечь персонал, его нужно удержать, мотивировать и поддерживать. То, что делает глав врач ЛГБ приведет только к одному, развалу больницы персонал, потере персонала и снижению уровня медицины в городе.